近年来，麻栗坡县纪委坚持“严”字当头，采取严格学习教育、日常监督等措施，切实强化纪检监察干部的管理，打造执纪“精兵”。
坚持“教育引导”，着力提高自我监督意识。该县纪委坚持每两周开展一次集中学习例会，由委局领导班子领学，各室负责人和派出纪工委负责人轮流讲学，集中系统地学习习近平系列重要讲话和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，9个部室主任及6个纪工委书记每月轮讲方式，讲业务谈技巧，形成“比学赶帮超”的良好学习氛围。运用新媒体宣传教育广大纪检干部，通过运用纪委QQ群、麻栗坡纪检监察微信公众号在重要时间节点开展警示教育和廉政提醒，做到警钟长鸣。
坚持“正人先正己”，强化日常监督管理。强化“监督者更要受监督”的理念，严抓严管，在全县范围内严从实开展全县纪检监察干部及家属经商办企业、持有会员卡、购物卡等问题的专项清理和“六个严禁”专项整治。紧盯全县纪检干部“八小时之外”的社交圈、生活圈，组织人员不定期深入娱乐场所等进行明察暗访，及时了解纪检干部下班后的生活细节，严防纪检干部因交友不慎触碰纪律“红线”。利用网络手段，将全县103名纪检监察干部的照片、工作岗位以及职务等情况通过麻栗坡县纪检监察网向全社会公开公示，接受社会各界的广泛监督。坚持“家风助廉”，利用召开家属子女座谈会、发放家庭廉政宣传资料、签订《家庭廉政承诺书》和《家庭拒绝邪教承诺书》等形式，倡导纪检干部家属常吹“枕边风”、常念“廉洁经”，构筑好家庭拒腐防变的牢固防线。
坚持“制度建设”，着力提高制度的执行力。制定出台《纪检监察机关内部管理规章制度》《县纪委领导与乡（镇）纪委书记定期谈心谈话制度》和《麻栗坡县纪检监察干部监督工作暂行办法》等九项内部管理制度。建立纪检监察干部廉政档案，对纪检监察干部特别是领导干部填写的家庭财产收入申报和个人重大事项进行严格审核审查。坚持将“八小时以外”活动情况纳入民主生活会和述廉述德述职内容；坚持每年开展个人岗位廉政风控风险点排查，不断强化风险点日常管控；坚持每季度开展一次闭卷考试制度，加强纪检监察业务知识掌握，练就监督执纪问责“硬本领”，打造执纪“精兵”。
坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”。坚持对反映纪检干部问题线索进行集中梳理、分类管理，及时开展核查，对纪检监察干部存在违纪问题坚决严查快处，并点名道姓通报曝光。对不适宜在纪检监察岗位工作的干部及时予以调离，做到绝不护短，更不遮丑，坚决清理好门户，维护队伍纯洁和肌体健康。2013年以来，共收到纪检监察干部问题线索7件，立案2件，移送司法机关1件，给予开除党籍处分1人，党内警告处分1人，给予问责3人。（廖兴华）