全省推开国家监察体制改革试点工作以来，大理州各相关部门树牢“四个意识”，强化政治担当，对标对表、照图施工，扎实有序推进监察体制改革试点工作。截至目前，州、县市两级监察委成立后所需的办公场所已落实，资产移交，统筹协调转隶后的后勤保障和转隶后全员培训等工作正紧锣密鼓地谋划和开展。
专班跟进。在州委成立改革试点工作小组的基础上，州纪委设立由综合组、组织组、纪法组、监司衔接组和宣传组5个组组成的工作专班，从相关部门抽调业务骨干具体负责与州直相关单位的联系、沟通、协调工作。同时，要求各县市纪委成立工作专班，并明确一名联络员，保障改革试点工作有效落实。
挂图作战。在对涉改部门的机构数、编制数、领导职数、实有人数等情况进行摸底调研的基础上，牢牢盯住试点方案、人员转隶、机构组成、监委挂牌、机构和职能整合、业务衔接、制度体系建立完善等改革关键节点和重点环节，结合实际，制定了《大理州深化国家监察体制改革试点工作实施方案》《大理州监察委员会转隶组建工作方案》，列出任务清单，细化“时间表”和“路线图”，采取挂账销账，挂图作战的形式有序推进。
严明纪律。为防止过渡期出现“空档”，州纪委提前预防，加强对策研究，明确案件查办、涉案款物处理、有关线索移交事项衔接、材料归档等相关工作，要求涉改单位和人员从讲政治的高度，进一步严明纪律，做到识大体、顾大局，不计个人得失，正确对待组织安排和认识调整。将参与试点改革与抓好业务工作有机结合，严格按保密纪律办事，做好过渡期的线索办理等衔接工作，对利用转隶之机违反规定、隐瞒线索、压案抹案的一律严肃处理。确保思想不乱、队伍不散、工作不断，有条不紊地推进改革试点各项工作。
平稳转隶。将转隶干部谈心谈话工作作为改革的基础和关键。州纪委及时对3个涉改部门的38名转隶人员开展谈心谈话。准确了解和掌握转隶人员的基本情况、思想动态、生活状况，为他们答疑解惑，引导大家充分认识深化国家监察体制改革试点的重大意义，主动适应监察体制改革给个人工作、生活带来的调整和变化，尽快转换思路和角色，用更加坚决的态度、有力的举措、务实的作风，配合完成好改革试点任务。
在抓好本级改革的同时，州纪委对12县（市）改革重要方案文件进行集中会审，并由州纪委常委带队开展分片督导，在编制实施方案、推进人员转隶等关键环节上重点督促，严把政治关、纪律关和进度关，从时间节点、人员安排、建章立制等方面，把监察体制改革、派驻机构改革、巡察制度建设三项工作统筹起来，协调推进，形成上下“一盘棋”。（刘晖 杨自坚）