自2016年巡察工作启动以来，楚雄市灵活运用听、察、看、问、谈等方式，对党组织进行“政治体检”，对干部作风进行“把脉会诊”。前三轮共巡察23个党组织发现问题322个，移交问题线索91件，给予纪律审查13人。
强化巡察队伍建设，打造巡察监督利剑。整合监督力量，抽调117名优秀党员干部建立动态管理的“巡察人才库”，并加强规范化管理，建立健全巡察人才库管理实施意见、巡察工作人员纪律作风规定、市委巡察工作保密承诺书等制度。同时，适时组织巡察业务培训，建立跟班学习制度，举办巡察业务培训班4期240人次，选派1名干部参加省委巡视工作、8名干部参加州委巡察工作，不断提高巡察干部履职能力，打造敢于碰硬、敢于负责的巡察尖兵。
提高发现问题能力，直戳被巡单位“痛点”。注重方法创新，提高发现问题能力，全市开展巡察过程中，除采用规定动作外，还探索采取“一托N”“带题巡察”“对单巡察”等巡察模式，对标省委巡视工作，聚焦“一个中心”，紧扣“六大纪律”，深化政治巡察，对被巡察单位党委（党组）主体责任“八查八看”，对纪委（纪检组）监督责任“七查七看”，对脱贫攻坚情况、共性与个性问题点对点“会诊”。楚雄市3轮巡察共发现6个村党总支、11个市属部门和6个乡镇问题322个，移交问题线索91条，均得到了及时有效处置，起到了震慑和警示教育的效果。
强化巡察成果运用，倒逼问题整改落实。把整改贯穿巡察全过程，围绕抓好“报告—反馈—移交—督办—销号”完整链条，列出问题清单，以钉钉子精神实行动态跟踪问效，逐条整改落实，强力推动问题整改见底到位。向市农办、鹿城镇、开发区国土局等被巡察单位提出意见建议261条，清退违规资金134．85万元；针对巡察发现管党治党不力、违反中央八项规定精神等6个方面的问题，完善制度148项，责成责任部门牵头组织实施6个专项整治，推进了全面从严治党在基层落地生根。（杨国荣 黄永美）