日前，德宏州印发《关于进一步严肃驻村工作队员工作纪律的通知》，进一步严明“五项纪律”，着力打造永不走的驻村扶贫工作队。
进一步严肃考勤管理制度，年在岗不满200天取消基层工作经历。驻村扶贫工作队员必须严格遵守《云南省驻村扶贫工作队管理办法》，严格遵守工作纪律，全脱产驻村工作，坚持在岗在位、吃住在村，不得在其他地方食宿，不得挂名帮扶、“走读”式帮扶。由驻村工作队长负责，实行逐日登记考勤制度，每名驻村工作队员每天到村签到。严禁代签考勤，一经发现，严肃追究驻村工作队长责任；月考勤表由村党组织书记或村委会主任签字后逐级上报。驻村扶贫工作队员年在岗时间少于200天的，取消基层工作经历。
进一步严肃请销假制度，未报备擅离岗位严肃处理并通报。驻村扶贫工作队员（含总队长、副总队长），凡离开工作岗位的必须提前报备。总队长、副总队长离开派驻县（市）的（含节假日和周末），须经县（市）委书记同意后，报州委组织部备案，正常工作日外出的，还须报省委组织部备案。第一书记（队长）和工作队员离开派驻村的（含节假日和周末），需经乡（镇）党委书记同意后，报县（市）组织部门和联席办备案。对未报备擅离岗位的，一经发现，严肃处理并进行通报。
进一步严肃季度召回办法，末5位进行召回。严格执行《云南省驻村扶贫工作队员召回办法（试行）》，乡（镇）党委每季度开展1次测评，把在岗情况作为重要依据，全县（市）末5位进行召回，严禁随意应付、轮流坐庄、包庇袒护。对不能按照要求确定末5位召回工作队员的，由总队长和县（市）委组织部作出情况说明。
进一步严肃轮换调整纪律，未经审核私自调整严肃批评并扣分。驻村工作队员一经选派，原则上不得更换。确因特殊原因需要轮换调整的，须由派出单位商派驻乡（镇）党委共同研究，出具相关情况说明，并报同级组织部门审核备案。未经审核私自调整的，将对派出单位主要负责人、分管领导和乡（镇）党委书记进行严肃批评，年底对单位“挂包帮”考核成绩进行扣分。
进一步加大随机督查力度，对无故脱岗、请销假手续不完备的实名通报。县（市）每月至少1次、州级每季度至少1次开展驻村工作队员纪律随机专项督查。对无故脱岗、请销假手续不完备或不认真履行管理责任的，在全州进行实名通报，并由同级组织部门约谈派出单位主要负责人和驻村工作队员。
“五项纪律”的严格执行，坚决纠正了部分驻村扶贫工作队员“在册不在岗”、在岗率低、纪律松弛，部分乡（镇）党委对驻村工作队员管理不严格、季度测评不规范、不敢较真碰硬的问题，为实现脱贫攻坚目标提供组织纪律保障。（李艳）