日前，文山州启动新一轮“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，进一步匡正选人用人风气，构建风清气正的政治生态。
此次专项整治重点针对违规任用干部、跑官要官、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造、党政领导干部违规兼职、“裸官”、带病提拔、拉票贿选以及跑风漏气、封官许愿十个方面存在问题。
该州要求，各级党委（党组）要把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作与学习贯彻十九大精神，“两学一做”学习教育、中央第十一巡视组对云南巡视“回头看”和中组部对云南省选人用人工作“回头看”紧密结合起来，在各级各部门和领导干部自查自纠的基础上，对反映用人问题比较多的地方和单位，通过查阅资料、组织谈话、民主测评、问卷调查、民意调查等方式进行抽查。
同时，坚持“零容忍”，对违规作出的干部任用决定一律坚决纠正，并严肃追究相关人员责任，发现一起、纠正一起、通报一起；对拉票贿选、买官卖官、破坏选举等违纪违法行为，及时移转纪检监察和司法机关，坚决依法依规严肃处理，绝不姑息迁就；对查处违反组织人事纪律行为不力，在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”“带病提拔”的，将按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要负责人和有关人员的责任；对专项整治工作走过场和查而不纠、隐情不报，甚至顶风违规违纪的，将严肃查处问责。
据悉，为推动从严管理监督干部常态化，自2018年起，文山州将每半年在全州范围内集中组织开展一次“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作。（朱妍霏 李万辉 罗明春）