近年来，德宏州委、州纪委从扎牢管党治党的制度笼子入手，针对管党治党“症结”，坚持“一把钥匙开一把锁”，制定有效、管用、务实的管党治党制度，始终把全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动中。
谁分管谁谈话，压实管党治党主体责任。创造性出台了《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，将谈话分为常规性谈话、处置性谈话、调查性谈话，明确了“三能谈、三必谈、三不谈”标准和“四谈、四查、四不放过”“一要求”，传导压实各级党政领导干部履行管党治党的主体责任，主动开展提醒谈话。截至目前，德宏州各级各部门共开展谈话20373件（次），其中常规性谈话18733件（次），处置性谈话195件（次），调查性谈话1445件（次），取得了良好的效果，实现了早提醒，抓早抓小，及时纠正了错误。
激励履职担当，切实改进转变机关作风。创造性出台了《德宏州激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见》，以明晰职责职能，强化监督问效，开展社会评议，严格奖惩兑现，惩治泄愤诬告为主要措施，履职服务监督评议结果与全州年度综合考核绩效奖励并行计奖，与干部年终考核、选拔任用挂钩，对社会评价得分排名前10位的单位，增发年度综合考评奖30％的奖励金，对排名后5位的单位，减扣30％的奖励金，同时视情况对其部门负责人分别进行诫勉谈话、责令检查整改，进行组织调整等，真正体现“奖要奖得心动，惩要惩得心痛”，实现对各级党政机关、职能机关履职服务全过程的监督问效。
开列两个清单，构建“亲”“清”新型政商关系。创造性出台了《德宏州构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》，开列13条“正面清单”，倡导“主动服务”，开列11条“负面清单”，划出“红色界线”，清楚地回答了干部与企业的关系，敦促国家工作人员堂堂正正走进企业，干干净净与企业家接触交往，做到联系服务零距离、正常交往有尺度。实行年度民营企业评议政府职能部门制度，评议评估结果作为单位综合考核和干部履职、任用的重要参考。对于涉及违反《若干意见》的行为，以及其他涉及官商勾结、以权谋私、为官不为等问题线索，纪检监察机关优先办理、严肃惩处、通报曝光。并完善容错保护机制，坚持“三个区分开来”，对15名干部进行了容错保护，为担当者担当，为干事者“护航”。（李艳）