为深入贯彻落实中央第十一巡视组向云南省委反馈巡视“回头看”要求，完善巡视整改措施，加强全市纪检监察干部队伍建设，近日，曲靖市纪委制定并实施《曲靖市纪检监察系统干部职工家访暂行办法》，搭建家风沟通桥梁，延伸内部监督“触角”，严防“灯下黑”。
《办法》明确，家访活动坚持以上访下、分层分级、全面覆盖的原则，由市纪委监察局班子成员、各室主任、派出纪工委书记按照分管联系部门和科室，对市纪委机关全体干部职工、市直各单位纪委书记（纪检组长）、各县（市、区）纪委书记开展家访活动。通过面对面“拉家常”，真诚交流，了解干部职工的思想动态、家庭关系、生活状况和实际困难，倡导良好家风建设。
《办法》规定，家访活动采取固定家访与随机家访相结合的方式进行，每年至少开展1次，家访人员必须在两人以上方可进行，利用晚上或休息日深入干部职工家中，与干部职工家属面对面交流。向家属宣传中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，了解干部职工的家庭关系、婚姻情况、社会交往以及八小时以外的学习、生活情况，做到干部重大事项及时知晓。听取干部职工家属对市纪委监察局工作的意见建议，取得家属对纪检监察工作的理解和支持，引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。
《办法》要求，家访活动要深入干部职工家中，实事求是的反映干部职工的实际情况，杜绝搞形式走过场。家访中，对遇到重大疾病或困难、家庭出现重大变故，应及时给予关爱和帮助。对思想出现偏差、廉政作风方面出现苗头性、倾向性问题的，应及时咬耳扯袖、提醒纠正，把问题解决在萌芽状态。对收集到了意见建议，要认真梳理、分析研判。家访活动收集的相关问题要及时归档，建立台账，作为纪检监察干部提拔使用、年终考核和评先评优的重要依据。要加强监督检查，对开展家访活动较好的地方和部门，将加大宣传报道力度，对搞形式主义、开展不力的部门，将严肃责任追究。（杨勇）