今年以来，昆明市各级纪检监察机关把落实中央八项规定精神的监督常态化，紧盯老问题，关注新动向，持之以恒抓节点、抓关键、抓查处、抓曝光，从严正风肃纪，坚决防止“四风”反弹回潮。
制度建设持续发力。建立健全作风建设常态化机制，制定出台改进工作作风密切联系群众、纠正“四风”、厉行节约等作风建设方面的制度47项，以高效务实的会风、清新质朴的文风、节俭务实的干事之风，让人民群众看到了实实在在的成效和变化。开展“自然生态、政治生态、发展生态”建设年活动，出台《加强干部作风建设提振干部干事创业精气神的工作方案》，进一步纠正和解决干部作风方面存在的突出问题，持续推动干部作风大转变、大提升。深入开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”，推动作风建设向纵深发展。
紧盯节点防止反弹。紧盯元旦、春节、五一、国庆等节点假期，紧盯具体问题线索，紧盯“关键少数”，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖、机动式专项督查，不断提高监督实效，始终保持高压态势。紧盯公款吃喝、公车私用、滥发津贴补贴等老问题；关注新动向，深挖细查穿起“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”等隐性变异“四风”问题。充分发挥群众和媒体监督作用，建立微信公众号和“四风问题一键拍”手机客户端，鼓励群众积极参与监督，形成多数人监督少数人的格局，让“四风”问题无处遁形。1至8月，全市节日期间共发现问题和线索40个，处理问题29个。
严肃问责不留情面。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践运用“四种形态”，对巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索认真处置。把顶风违纪列为执纪审查的重点，对不收手、不知止，规避组织监督，以及隐形变异“四风”问题露头就打、深挖细查，坚决防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。同时，针对一些干部“推、拖、滑、绕、躲”等“不作为、慢作为”的突出问题，建立作风建设满意度第三方评级机制，强化评价结果运用。1至8月，昆明市共查处违反中央八项规定精神问题37起，处理62人，处分35人。（赵俊良）