党的十八大以来，德宏州纪检监察机关牢固树立“四个意识”，忠诚履行党章赋予职责，扛起全面从严治党政治责任，切实发挥经济社会发展和全面建成小康社会“助推器”作用，当好政治生态“护林员”，全州党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全州经济社会发展提供了坚强的作风纪律保障。
逐级传导压实全面从严治党政治责任。紧紧围绕监督执纪问责这一职责定位，采取分级负责的方式，对全州县、乡、村以及各单位党组织进行全覆盖调研，点对点、面对面向基层传导责任和压力，做到横向到边、纵向到底、不留死角。坚持问题导向，建立“以点代面、查点否面、一票否决”的监督检查机制，查处一批党组织领导弱化、党组织负责人纪律松弛的典型案例，采取庭审现场旁听的方式，倒逼基层党员干部主动作为，增加群众获得感。有效运用监督执纪“四种形态”，压实全面从严治主体责任，制定出台“谁分管谁谈话”工作办法，共开展谈话14060件（次），其中常规性谈话12643件（次）、处置性谈话143件（次）、调查性谈话1274件（次）。对处置性谈话按照不低于10％的比例进行随机抽查核实，并做好回访教育工作。“谁分管谁谈话”工作得到了中央纪委和省纪委的充分肯定。用好问责利器，坚持失责必问，2013年以来，全州共有269名党员领导干部被问责。
筑牢崇廉尚洁的思想道德防线。坚持民族“五用”“五化”并举，持续深入开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规宣讲解读300余场次。每年一个主题开展廉政教育，深入挖掘本地历史民族文化资源，改版提升廉政警示教育基地，开设专栏、开通手机客户端、微信平台丰富宣传载体，组织集中观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等专题片，开展党规知识“微测试”，汇编《德宏州违纪违法干部忏悔录》，注重领导干部家风建设，坚持不懈强化党员干部理想信念教育。严格落实述责述廉制度、干部任前廉政谈话规定，开展受谈话函询对象在民主生活上通报说明抽查工作，切实用好组织生活这个经常性手段，强化党组织对党员的教育管理监督。严明换届纪律，把好党风廉政意见回复关，完善廉政风险防控机制。
驰而不息纠治“四风”。州委和州纪委分别出台规定，带头贯彻落实中央八项规定精神。坚持抓长抓常抓节点，制定治理庸懒散慢六条规定、治理行政不作为五项纪律，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，坚决整治违规公款消费、操办婚丧喜庆事宜等行为。2013年以来，查处违反中央八项规定精神等作风纪律问题795起，处理干部239人，点名道姓公开通报曝光典型问题75起554人。开展稳增长、脱贫攻坚等重大决策部署专项纪律检查，督促整改问题41个。在非公经济党组织建立纪检组织，加强红木、玉石等特色资源领域党风廉政建设。深入开展“六个严禁”专项整治，全覆盖开展办公用房面积超标问题清理，扎实开展 “小金库”、清退会员卡、清理整顿领导干部违规兼职、“吃空饷”等专项治理，查处违纪问题73个，给予党政纪处分和组织处理34人。坚持“三个区分开来”，制定出台《德宏州激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见》，完善工作机制，营造良好干事创业环境，2014年以来，对15名干部进行了容错保护。出台《德宏州构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》，开列24条正负清单，做到联系服务零距离、正常交往有尺度。
反腐败斗争取得压倒性态势。坚持态度不变、决心不减，突出“三类重点人”，持续保持惩治腐败的高压态势。坚持态度不变、决心不减，突出“三类重点人”，持续保持惩治腐败的高压态势。依纪依规安全文明办案， 2013年以来，全州纪检监察机关共接受信访举报1635件（次），处置问题线索1261件，立案806件，结案762件，给予党政纪处分818人，逐步肃清杨跃国、孟必光等腐败问题对我州造成的恶劣影响。动态“清零”问题线索，实行领导包案督办，消除执纪审查空白点，严肃整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题75件95人。健全追逃追赃协调机制和“三库三防”联动机制，加大追逃追赃和防逃力度，积极探索中缅跨境反腐合作机制，成功抓获2名外逃国家工作人员。
稳步推进纪检监察体制改革。制定出台有关纪检监察机构干部选任“三个提名考察办法”，推动党的纪律检查工作双重领导具体化、程序化、制度化，强化了上级纪委对下级党委和纪委的监督；深入推进“三转”，聚焦中心任务，突出主业主责，州纪委州监察局参与的议事协调机构由72个精简到16个，各县市纪委监察局参与的议事协调机构全部控制在15个以内；制定巡察工作办法和五年工作规划，创新实行州县一体化巡察模式，对巡察工作实行责任承包制，两轮巡察共发现问题308个、问题线索109个；深入开展州县纪委派出（驻）机构工作情况调研，认真总结瑞丽市派出（驻）监督新模式，为全州推进派驻机构改革奠定基础；在全省率先实行纪检监察室工作总承包制度，州纪委4个纪检监察室对106个监督联系单位和5个县市的监督执纪问责工作进行包干负责。
从严管理纪检监察干部队伍。坚持和完善全员学习、全员写作制度，深入推进“两学一做”常态化制度化，创新推行“每周一学、每月一考、每年一评”，全面提升纪检监察干部的执纪审查、专项检查、文字综合“三项能力”。以绝对忠诚的政治态度贯彻监督执纪工作规则及省纪委实施办法，规范纪律审查程序。持续深化“三转”，围绕监督执纪问责，坚持“把纪律和规矩挺在前面”，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，全州各级纪检监察机关共受理和处置反映纪检监察干部信访举报11件11人，明确“十二个严禁”、实行纪检监察干部问题线索上管一级，查处纪检监察干部违纪问题4件，给予党政纪处分4人，组织处理和问责追究40人（调离纪检工作岗位4人），书面通报基层纪检监察组织16个。坚持严管厚爱，州级提拔任用、交流使用干部146人；制定出台《德宏州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法（试行）》，领导干部主动了解干部担忧、困惑和困难，有效解决下级不好找上级谈的问题，切实带头营造风清气正、心齐气顺的干事环境。（李艳）