今年以来，云南省紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，加强学习培训，严格监督管理，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为各项工作的顺利推进提供坚强的组织保证。
各级纪检监察机关扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步丰富学习教育内容，扎实开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践，切实加强机关党的建设，层层签订党建和党风廉政建设责任书，省纪委书记带头参加支部活动，把从严治党落实到每个支部、每名党员；严格落实“三会一课”制度，用好批评和自我批评这个武器，让红脸出汗成为支部工作的常态；及时掌握党员干部思想动态，开展“关爱干部职工心理健康行动”，有针对性地加强思想引导和情绪疏导，培养纪检干部健康的心态，构建和谐机关。
按照云南省纪委监察厅《2017年度干部培训工作计划》，将加强教育学习、提高履职能力、严明纪律要求、强化作风养成作为纪检监察干部培训工作的重点，上半年省级层面举办专业知识培训班3期，培训437人。各州县也组织纪检监察干部进行3轮以上的相应培训。
在日常办公、出勤出差、公务接待、公车使用等方面以更严的纪律划“红线”、定规矩，坚决制止和纠正违规行为。上半年，对州（市）纪委、委厅机关和派驻（出）机构干部请假报批外出报备416人次。对有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，及时约谈、提醒、诫勉和函询，防止小错酿成大错。比如，丽江市纪委上半年对纪检监察干部工作作风和会纪会风督查48次，点名道姓通报批评12人，诫勉谈话2人。
以中央通报的部分纪检监察干部违纪案件为镜鉴，深入剖析全省纪检监察干部自身建设存在的问题，出台了全面加强干部监督管理的意见。严肃查处纪检监察干部违纪行为，今年以来，全省纪检监察机关共立案24件，处分14人，移送司法机关3人；问责不担当、不作为、失职失责等问题的纪检监察干部17人；点名道姓通报曝光26起违纪典型案例。（云南省纪委）