近日，楚雄州纪委、州委组织部、州扶贫办、州“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室联合印发《楚雄州驻村扶贫工作队管理实施细则》，严肃驻村扶贫工作队纪律，压实脱贫攻坚责任。
《细则》明确管理职责。派出单位履行协助管理职责，坚持“抽硬人、硬抽人”，派驻“得力”干部，落实队员保障措施；乡镇履行直接管理职责，负责队员日常教育、管理和监督；工作队强化内部管理，严格执行请销假和考勤管理制度、党支部学习制度、队员工作日志台账管理制度，确保工作队管理规范化、常态化。
《细则》体现严管厚爱。规定每年将在驻村扶贫工作队员中评选表彰一定数量的“彝州脱贫先锋”，充分运用在脱贫攻坚第一线考察识别干部成果，被评选表彰为“彝州脱贫先锋”的工作队员，符合条件的直接进入县处级、乡科级后备干部库。对甘于奉献、吃苦耐劳、勇于开拓进取的优秀专业技术人员、工勤人员，在职称评聘时给予优先。
《细则》突出责任追究。明确责任追究的情形、方式和范围，对于长期不在岗、不履职、不作为、乱作为以及违反“八严禁、八必须”规定，损害群众利益造成不良影响的，既追究队员责任，又追究派出单位主要领导、乡镇党委及工作队长（第一书记）的责任，体现监督执纪越往后越严。（王永章）