为切实加强干部作风建设，落实从严从实管理干部要求，充分发挥县（处）级非领导职务干部的作用，强化和规范全市县（处）级非领导职务干部的管理，近日，昆明市制定下发了《县（处）级非领导职务干部管理办法》，提出了加强县（处）级非领导职务干部的监督管理意见。
该《办法》不仅明确强化监督考核，加强日常管理，还注重管用结合，积极促进非领导职务干部发挥作用，让非领导职务干部“改任不改责”。明确市纪委、市委组织部要充分运用巡查、巡视机制，对县（处）级非领导职务干部的管理、使用及考核情况进行督促检查。县（处）级非领导职务干部的年度考核与县（处）级领导干部的考核同步进行。对县（处）级非领导职务干部年度考核，要从严从实，不降低标准，严禁走过场。
《办法》要求，加强县（处）级非领导职务干部的日常管理，严肃组织人事纪律和劳动纪律，严格执行考核考评和请销假等制度，督促县（处）级非领导职务干部如实填报个人有关事项报告、因私出国（境）报告等。县（处）级非领导职务干部要自觉遵守相关规定和要求，接受监督。
对本单位管理的县（处）级非领导职务干部，单位党委（党组）必须明确其工作职责和分工。县（处）级非领导职务干部必须积极主动履职，不得推诿扯皮，故意拖沓。对工作履职不到位，单位党委（党组）必须严肃批评教育，对整改不到位的由单位党委（党组）按相关规定严肃处理。（钱亚萍）