今年以来，云南省把实践“四种形态”作为减存量、遏增量的重要方法和抓手，不断提升实践运用水平，切实在用好“第一种形态”上下功夫。1至4月，共谈话函询1895人，咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态。
为加大谈话函询力度，云南省制定出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，要求对反映的问题，谈话函询对象应当写出书面检查或情况说明，相关材料经所在地方、单位或上级主管部门的党委（党组）主要负责人、纪委书记（纪检组长）签字后，报上级纪委审查。
同时，云南省纪委认真做好谈话函询的“后半篇文章”，严格把握执纪尺度标准，该教育挽救的教育挽救，该深查细究的绝不放过。加大对党员干部谈话函询所作情况说明的核实力度，经筛查甄别后，一般问题进行函询；问题性质严重、问题线索具体的，以面对面的谈话为主，防止一函了之；对反映不实的予以澄清；对不如实说明、欺骗组织的，发现一起查处一起。（云南省纪委）