如何认定会所？党员领导干部不得出入私人会所是指，党员领导干部不得出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放，只对少数人员开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。……在5月16日的星期一集中学习中，才从中国纪检监察学院参加纪律审查业务培训班回来的干部监督室的同志就如何运用“四种形态”和定性处理疑难问题进行了分析，面对面传授和交流探讨，成为该州纪检监察干部实践运用《工作规则》出现的一个场景。
解读《工作规则》会议
台上解读
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委实施办法出台实施以来，文山州各级纪检监察机关通过学思践悟对《规则》进行深入学习、考试、解读和参悟，达到实践运用推进工作的目的和效果。
解+读——解出深度 读出味道
“在这个部分的解读中，新的工作规则与老的相关规定有什么不同还需要进行补充……”4月25日，一场充满思辩和剖析色彩的解读在州纪委机关全体干部职工中进行，州纪委信访室、纪检监察室、案件审理室等相关室人员结合工作实际，对《工作规则（试行）》和省纪委实施办法进行了逐字、逐句、逐条的“细品”，有课件，有经验，有案例，深入浅出地进行解读，台上解读出彩，台下听出味道。
《工作规则》考试
“精心准备，工作细致，看得出花了很大的精力，解读很到位……”每个部分解读完毕后，分管领导都会对解读进行点评。由谁来监督纪委？监督执纪工作规则（试行）的出台回答了习近平总书记提出的这个政治质问。对信访受理、线索办理、函询谈话、初核立案、审理处分等工作即要解读透，又要运用实践好，州纪委领导强调。
说+考——以说论道 以考促用
“监督执纪工作有哪些规范？打铁的人怎样成为铁打的人？这些问题在全文8000多字的《规则》中都给出了答案。”州纪委办公室负责人交流发言。这是在2月中旬，州纪委召开的全体党员学习会议研讨《工作规则》时热烈讨论出现的一幕。
监督执纪工作应当遵循的原则有哪些？复议复查工作应当在多少天内办结？……3月3日，一场常态化的闭卷考试让州纪委机关人员对规则入脑入心。“考试是一种手段，以考促学，以学促用，入脑入心用好规则才是目的。”州纪委组织部负责人强调。
如何规范线索处理？如何进行谈话函询？如何进行初步核实和立案审查？如何杜绝私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，接受请托、干预审查、以案谋私、办人情案等……如何践行运用好工作规则，成为做好全州执纪审查工作的一个研究课题。
全州各级纪检监察机关纷纷通过常委会、理论中心组学习、全体党员大会、支部党员大会、党小组集中学习等方式对《工作规则（试行）》和省纪委实施办法进行了学习和研讨，让《规则》入脑入心，指导工作。
内部约谈强化纪律
查+监—查风险漏洞 监自律行言
执纪审查工作人员保密意识不强，干部监督教育存在不到位的问题，执纪审查工作人员政治意识不够坚定……从部门到个人，纷纷联系实际，分析对照检查，排查风险找漏洞。至目前，该州通过“自己找、领导提、组织审”的方式进行，重点从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境和思想道德等方面全面排查存在或者潜伏的廉政风险点，211人共排查出696个风险点，并制定防范措施785条。
处置涉及纪检监察干部问题线索26件，分别给予党纪政纪处分8人、问责处理10人，调整不适宜从事纪检监察工作的干部4人……该州出台监督工作暂行办法，对州纪委机关、派出（驻）机构、州直部门纪检监察干部及县（市）纪委班子成员严格遵守和执行党章、党纪党规以及作风建设等7种情形进行监督，严查纪检干部违纪违规行为，每月开展一次纪检监察机关内部明查暗访等，用纪律为镜先照自己，用规则作尺丈量言行，把“打铁还需自身硬”“执纪者更要接受监督”的理念灌输到每位纪检干部的自律观念之中。
“纪检干部干的是‘打铁’的活儿，我们不仅需要敢于亮剑、善于亮剑，还要时刻牢记打铁还需自身硬、正人必先正己的要求，“严防‘灯下黑’。”州纪委纪检监察干部监督室负责人说。
要在对《规则》的常学常悟和贯彻执行中，增强思想自觉和行动担当，内化于心、外化于行，把自己摆进去，扎紧制度笼子，把制度约束转化为纪律自觉，切实增强工作责任感，履行好监督执纪政治责任。”该州纪委相关领导再三强调。（李万辉 罗明春）