“巡察工作要以‘四个意识’为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，以‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局为统领，贯彻落实新发展理念，坚定‘四个自信’，深化政治巡察，聚焦坚持党的领导、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，着力发挥从严治党利剑作用，推动党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设。”玉溪市委书记对巡察工作提出明确要求。围绕这一要求，玉溪市在即将开展的第二轮巡察中重点在六个方面下功夫。
在深化政治巡察上下功夫。巡察工作坚持突出政治纪律和政治规矩，深入巡察政治忠诚情况、政治担当情况、执行政治纪律特别是换届纪律情况，把问题看准、看深、看透，真正发挥全面从严治党的政治导向作用。
在突出重点创新方式上下功夫。创新巡察形式，按照全覆盖的要求，在把常规方法做实的基础上，不断研究“新招”，采取板块轮动、常规巡察、专项巡察、“回头看”“点穴式”“一托N”等方式，不断增强巡察工作的针对性和实效性，使巡察节奏更快、效率更高、震慑作用更大。
在坚持问题导向上下功夫。要求巡察机构和巡察干部把“应该发现问题没发现是失职，发现问题没如实报告是渎职”的观念印刻在头脑中、落实到行动上，把敢于发现问题、善于发现问题、如实反映问题、推动问题解决作为衡量和提升巡察质量的首要标准，综合运用各种巡察方法，推动巡察监督与其他监督有机结合，提升巡察效果。
在推进市县巡察“一盘棋”上下功夫。持续推进市县巡察一体化建设，建立巡察协调联动机制，实现上下联动、同频共振，构建“横向到边、纵向到底”的巡察监督立体网络格局，实现监督效果的最大化。
在强化成果运用上下功夫。对巡察发现的问题和线索深入分析研判，该查处的查处、该免职的免职、该诫勉的诫勉、该警示教育的警示教育，对反映不实的及时澄清，做到事事有回音、件件有着落。把巡察成果作为派出巡察党委在议事决策、处理问题，纪检监察机关开展纪律审查，组织部门选拔任用干部的参考和依据，做到巡察成果与纪律审查、干部选拔任用、党组织班子评价等的有序衔接。将巡察整改落实情况列入年度综合考评、党风廉政建设责任制考核和年度党建工作述职评议的重要内容。
在加强队伍建设上下功夫。研究制定加强巡察干部队伍建设的意见，把巡察干部队伍建设纳入纪检机关、组织部门干部队伍建设“一盘棋”来谋划，严把“入口”，畅通“出口”，配齐配强配优巡察干部，不断优化队伍的专业、职级和年龄结构，保持巡察干部队伍活力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，从严加强巡察干部的教育、管理和监督，把巡察干部打造成为对党忠诚的卫士、个人干净的模范、敢于担当的先锋。（杨红）