省纪委《贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉实施办法》（以下简称《实施办法》）发布后，省直纪工委迅速行动，结合实际出实招，多措并举促成效，有力推动《实施办法》在省直机关纪检组织落地生根。
扩大宣传，强化学习教育。及时组织召开党员干部大会，由纪工委主要领导带头领学《实施办法》；开展“法规学习日”和“片区辅导交流”活动，组织全体纪检干部对线索处置、立案审查、案件审理等问题进行分析研究，认真差找监督执纪工作中存在的风险点和薄弱环节，进一步理清自身的职能职责，促使各项工作程序规范、内容标准、监督合规；依托云南机关党建网、“阳光新苑”QQ群、“啄木鸟”微信群等宣传载体，对《实施办法》进行全方位、多角度、深层次的宣传报道，掀起学习宣传贯彻热潮。
建立人才库，充实执纪队伍。为顺应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，提高省直机关纪工委纪律审查能力、强化监督执纪问责，在健全完善全员办案制、工作例会制、主办负责制、专案专办制等纪律审查工作机制的基础上，制定下发《关于组建省直机关纪律审查工作人才库的通知》，将从事账务审计、工商税务、金融证券、科技信息、工程建设、土地和矿产资源等相关工作的业务骨干约50人纳入人才库，进一步充实纪工委执纪监督问责人才队伍，强化监督执纪问责力度。
健全机构，强化监督管理。针对纪律审查人员结构特殊、层次复杂、工作战线长的特点，健全完善《关于在纪律审查组成立临时党支部的暂行办法》，明确纪律审查小组成立临时党支部，定期开展组织生活，加强对审查组成员的教育监督，开展政策理论学习，做好思想政治工作，及时发现问题、批评纠正，有效发挥支部内部监督和党员先锋模范作用，推进省直机关基层党建与纪律审查深度融合；修订《纪律审查人员工作纪律》《谈话室管理规定》《工作场所安全保密制度》等规章制度，进一步规范审查工作流程和管理机制，督促全委纪检干部准确把握和严格执行《实施办法》，把自己的思想和行为摆进去，自觉接受监督，增强执行《实施办法》的思想自觉和行动自觉。
深入调研，提升业务素质。调研是谋事之基、成事之道。省直纪工委高度重视调查研究，坚持以问题为导向，以求真务实的态度发现问题，以敢于担当的勇气剖析问题，以开拓创新的精神解决问题。按照省纪委办公厅《关于对省一级党和国家机关机关纪委纪律审查工作专题调研的通知》要求，围绕影响和制约省直单位机关纪委建设的热点和难点问题开展专题调研，汇总分析120多个省直单位填报的调查数据2.6万余个，梳理意见建议268条，形成调研报告，为省纪委深入调研、科学决策提供重要参考。（孙绍云）