为进一步强化云南建投集团两级党组织和党员领导干部认真落实全面从严治党的要求，切实强化责任担当，增强“四个意识”，深入推进集团党风廉政建设，切实做到真管真严、敢管敢严，长管长严。近日,集团对所属各单位党委（党总支、党支部）书记、董事长、总经理、纪委书记以及集团总部各职能部门负责人开展了8个场次的集体廉政谈话。
谈话首先对2016年集团查处的1起违规违纪案件、7起违反中央八项规定精神、春节期间违反公车管理使用规定的案件和集团落实中央八项规定精神专项检查情况进行了通报。
谈话指出，在建投集团成立前后，都有领导干部出问题，根本原因还是因为党性观念不强，法律意识淡薄，不能自觉抵制腐朽思想侵入。谈话针对集团发生案件的特征以及当前的形式，提了7点要求；一是要牢固树立“四个意识”，坚定不移从严治党；二是敬畏“六大纪律”，严守纪律底线；三是切实落实“两个责任”；四是深入落实中央八项规定精神，坚持纠正“四风”；五是全面清理信访案件，加大责任追究力度；六是认真实践运用监督执纪“四种形态”，坚持纪在法前；七是对“不作为、乱作为”，对落实“一岗双责”不到位的要严肃问责。
谈话强调，作为党员领导干部要时刻保持清醒的头脑，要与党中央保持高度统一的政治意识，认真贯彻落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”，依法经营，珍惜企业和自己来之不易的今天；作为一个国企的党员领导干部，还要做一个讲政治，有伦理，有道德的企业家，分清容错机制中犯错和犯法的区别；同时还要求各个基层单位坚决杜绝“不作为、乱作为”的领导干部的滋生，建好内部管控机制和制约机制，为集团今年深化改革和跨越发展提供坚强保障。（乔虎军 时真真）