自巡察工作开展以来，新平县聚焦坚持党的领导、全面从严治党，以问题为导向，以“六项纪律”为尺子，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照“在一届党委任期内实现巡察全覆盖”的要求，制定五年巡察工作规划和巡察工作年度计划，采取“四步走”战略，发挥巡察利剑作用。
组好队。在巡察开始前，按照每轮所需人员1：3的比例，组建了75人规模的人才库。分别从法院、检察院、纪委、组织部、司法局、财政局、审计局等多个职能部门挑选具有财务审计工作经验的业务骨干13人、在执法一线工作多年的司法骨干18人、具有很强的线索摸排能力的纪检业务骨干10人、党建工作业务熟悉的组织人事部门选调10人，其他部门选调24人充实巡察队伍；在每轮巡察开始前，召开巡察工作动员会和业务培训会，同时采取老组员带新组员模式，提升业务素质，提高发现问题的能力和水平，为巡察高效工作提供保障。
备好课。各巡察组在巡察进驻前，从纪检、组织、审计、财政、人社、信访等多个部门详细了解被巡察单位的基本情况，把握被巡察单位个性特征，找准问题切入点。巡察工作开始前，先了解被巡察单位党委（党组）负责人及其成员的基础信息、现实表现、存在的问题，从而制定巡察工作具体实施方案。在巡察过程中，针对被巡察单位特点，坚持因类施策、因地制宜，依靠专业的技术力量，用专业的眼光和方法审视发现问题、分析研判。
细里巡。巡察过程中，巡察组综合运用个别谈话、查阅资料、民主测评、问卷调查、明察暗访、受理举报、咨询核实等方式，深入查找被巡察单位在落实全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神、执行党的纪律、贯彻民主集中制、选人用人、资金管理等方面存在的突出问题，把群众关心、关注的突出问题，与群众利益密切相关的行政审批权、行政执法权、干部人事权和资金资源分配权等方面的重点问题，以及与重点问题相关的重点人、重点事作为巡察工作的重中之重。前两轮巡察中，巡察组与被巡察单位领导干部开展个别谈话208人次，发放问卷调查258份，详细查阅各被巡察单位十八大以来所有账本，受理信访件1件。
深里查。紧抓在巡察中发现的“蛛丝马迹”，从而深入调查，从被巡察单位的财政预算到工作经费使用的“细枝末节”持续延伸，以“打破砂锅问到底”的劲头，不断细化深化调查，同时结合实地核查等多种方式，对发现的问题进行验证核实、最大限度的发现问题、提出问题，维护群众切身利益，回应社会关切。在第一轮的巡察中，县委第三巡察组通过巡察发现并深挖细查县科协干部职工违规参股及套用、截留、挤占项目专项资金等问题得到群众广泛好评。前两轮巡察共发现问题115个，发现领导干部问题线索23条，移交问题线索23条，提出巡察建议104条，巡察工作的震慑、遏制、治本作用凸显，形成有力震慑。（龚文仙）