今年来，寻甸县纪委进一步规范问题线索处置程序，强化线索管理，提升办理质效。今年来，全县纪检监察机关共受理信访举报件86件，其中检举控告类34件，处置问题线索66件，立案34件，给予党政纪处分41人。
指定“答题人”。将问题线索精准分类，按业务范围归口流转。党员干部涉纪信访举报件由信访室统一受理，分类摘要后移送案管室；司法、审计、巡查办、行政执法等部门移交的问题线索由案管室统一接收；执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的按程序逐级呈报，由案管室登记备案后分送到各部室办理；不属本部门受理范围的，经审批后移交相关承办单位。对一般性、易查易结的问题线索，指定乡镇（街道）纪委（纪工委）办理；对群众反映强烈且重大复杂，乡镇查处阻力较大的问题线索，由县纪委成立调查组，采取直接办案、联合执纪等方式办理。
划定“重点题”。点明“交卷时间”。建立问题线索处置情况台帐，逐件登记编号，30日内提出处置意见，制定处置方案，履行审批手续，每月10日前交案管室。罗列“注意事项”。案管室对问题线索实行集中管理、动态更新、定期核对、全程督办；对巡察、检查发现的、群众反映突出的问题线索优先处置，对重复信访件定期梳理研判，防止有效线索流失；综合运用问题线索“五类处置方式”，针对问题性质分门别类开展约谈、问责和党纪处分。突出“审查重点”。坚持“三个紧盯”，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，紧盯扶贫领域违纪违法问题，紧盯基层微腐败问题。今年来，主动发现和查处群众身边的不正之风和腐败问题45个；查处违反中央八项规定精神1人；针对扶贫工作约谈相关责任人42人，处理扶贫领域相关责任人36人，其中问责23人，给予党纪处分13人；处分村（社区）干部17人。
晾晒“成绩单”。强化考核考评工作，以问责作为推动各项工作落实的“撒手锏”。对重要督办件或多次督办仍未能按要求在限期内办结落实的，由承办部门负责人汇报办理进度及未办结原因，对拖延办理、忽悠办结造成不良后果的予以追究问责；约谈信访举报件办理进展缓慢的2名乡镇纪委书记，传导压力，促进问题解决。出台《寻甸县乡镇（街道）纪委（纪工委）综合量化考核评价办法》，推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室；实行季度考核，将问题线索处置作为重要考核指标。对考评情况突出的部室及个人进行表彰，发挥榜样的带头作用，同时对考核分数靠后的3名纪检干部进行提醒约谈，力争打造一支素质扎实、能力过硬、作风坚挺的纪检监察队伍。（董洁）