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【我看全面从严治党】从会议记录看民主生活会的变迁
下了班，办公室渐渐安静了下来，我整理起下午民主生活会的会议记录。
“老张同志最大的问题就是工作‘甩大袖’，官僚作风重，经常坐在办公室电话指挥，下基层太少。”
“沈部长刚受到提拔，工作上有畏难情绪，一味怕得罪人，缺乏主动担当精神，导致工作推进慢。”
“小马借故孩子年龄小，把组织安排的工作当成负担，心里有抵触情绪。”
……
看着手中的会议记录，我不禁感慨，现在的民主生活会可真是应了那句“红脸出汗、咬耳扯袖”了。对于领导干部自身和工作中存在的不足，做到问题不回避，责任不推诿，把红脸出汗的压力，变为加油鼓劲的动力。大家会上有一说一，当面指出，毫不遮遮掩掩、畏首畏尾。问题越提越多，越提越准，会议记录也跟着变厚。而回想起早些年，民主生活会可完全是另一番光景。
2010年，我第一次参与民主生活会做会议记录。那时候与其说是民主生活会，倒不如说是茶话会。大家乐呵呵坐在一起，这里说一句“你的问题就是太投入工作，不顾自己的身体”，那里应一声“领导就是只知奉献自我，舍小家顾大家，还是要多照顾家属的情绪”，所谓的提问题，倒更像是插科打诨，总落不到主题上。会议记录也只能跟着寥寥记两笔便作罢。
印象最深的便是几年前的一次民主生活会。镇里原副镇长李德保快要退休了，会上有的同志说：“老李镇长，我可得好好批评批评你，这马上就要退休了，还天天这么认真工作，习惯了为人民服务，到时候你可别适应不了退休生活。”说完大家跟着哈哈大笑，会上和和气气，会后仍调侃不断。而这笑声还没来得及落地，李德保就因违纪问题被县纪委调查并处分了。
因为没能做到坦诚相见、直面问题，民主生活会发挥不了排毒祛病的作用，小病不治，终成大患，最后只能狠心拔除病灶。
十八大以后，党中央带头开好民主生活会，在全党起到示范作用，地方各级党组织的民主生活会会风也逐渐发生了转变。
在转变的初期，批评与自我批评形式化、表面化的问题仍有发生，会议记录上最常见到的还是“思想认识不到位”、“工作能力有待提高”、“学习意识不够强”这样的“老三样”。民主生活会上的发言大同小异，提出的问题也不具有针对性。
“这样下去可不是办法！”我们的一把手——镇党委书记很着急，“民主生活会总是表面化、形式化，不提意见，不批评，那还叫什么民主生活会！既然大家心里有顾虑，那就从我开始，大家先来批评我，匿名批评，让大家没有后顾之忧。”
领导发了话，大家便行动起来，一周时间内，共收集了57张意见表，虽然大部分意见仍是“老三样”，但有的同志还是实打实地提了问题。
“大家对我提出的意见我都看了，最实的一条，便是关于‘走读风’的问题，我认真反思后，认为自己的确很少留在乡镇过夜，不利于密切联系群众，大家意见提得好，提得准，我一定改正！”自那日起，镇党委书记便把单位宿舍当成了家，工作时走在第一线，下班后下村做调研。
提了意见不仅没被“穿小鞋”，领导还提出表扬，并依照意见做了改正。于是，大家的思想包袱渐渐少了许多。
去年，十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，民主生活会作为党内政治生活的重要内容，得到了前所未有的重视，严肃开展批评与自我批评，成了硬性要求。现在的民主生活会把“民主”两个字展现得淋漓尽致，大家不分职位高低，坐在一起说问题，红脸出汗、祛病排毒，做到了真诚不遮掩，问题不回避。
仔细想来，过去不提问题不批评，不是因为没问题，只是心里有顾虑。批评上级领导，怕被“穿小鞋”，影响个人发展；批评同级同事，怕影响人际关系，不利于团结；批评下属，怕工作带情绪，影响工作质量。人人心里都打着小算盘，不愿意做“出头鸟”，伴随着各种各样的“怕”，“明哲保身”甚至“装聋作哑”，也就不足为奇了。
而现在，大家以批评为出发点，以转作风、变风气为落脚点，为了提升工作实效开展批评和自我批评，不仅不会引起同志之间的矛盾，反而形成了“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。民主生活会的会议记录越记越厚，工作也越干越实。（安徽省怀远县常坟镇党政办主任 王卫）
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