为推动全面从严治党向基层延伸，金平县纪委监察局坚决把纪律挺在前面，把消除乡镇县管干部纪律审查“空白点”工作作为执纪审查工作的重点来抓，精心谋划，突出重点，多措并举，实现乡镇县管干部纪律审查全覆盖。
压力传导强责任。县纪委书记亲自调度，分管纪律审查工作的县纪委副书记具体负责，实施项目化管理，明确每个空白点乡镇都有县纪委副书记负责、纪检监察室挂点、纪工委协作。层层传导压力，压紧压实责任，促进纪律审查工作目标任务顺利完成。
主动出击找案源。变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道挖掘案件线索。紧紧围绕脱贫攻坚、重大项目建设等工作开展纪律作风专项监督检查；抓住重要节点，持续开展贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”监督检查；发挥五级联动监督平台、脱贫攻坚五级联动监督平台，积极受理群众诉求；同时，充分利用巡察、离任审计、加强与公检法协调沟通等有效手段，拓宽问题线索来源渠道。
协同作战增合力。实行“片区协作”执纪审查模式，将13个乡镇及农场划分成5个片区，每个片区由一名县纪委常委担任组长，整合县纪委和乡镇纪委执纪力量，协作区内灵活调配人员，交叉参与办理，形成工作合力，由原先的“单打独斗”变为现在的“兵团作战”。有效破解以往纪律审查工作中执纪力量弱、干扰因素多等问题，从而打破了固定地域和人情“圈子”，纪律审查力度得到明显增强，执纪审查工作质量得到明显提高。
以案说法重效果。坚持惩前毖后，治病救人的方针，对于中央、省、州和本县具有典型性的违纪违规案件，及时组织相关人员开展警示教育，达到惩治极少数、教育大多数的目的，进一步强化不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。
十八大以来，全县纪检监察机关共处置乡镇县管干部问题线索56条，谈话函询了结23人，初核了结9人，立案24件，党政纪处分24人，全面消除13个乡镇及金平农场县管干部纪律审查空白点。（何溪）