今年以来，西畴县纪委下好“四步棋”提升乡镇纪委履职能力，着力消除基层执纪审查空白点。截至目前，全县9个乡镇纪委立案19件，结案12件，给予党纪政纪处分12人，实现乡镇纪委自办案件全覆盖。
深化“三转”“瘦身”。对各乡镇落实“三转”情况开展“回头看”，督促各乡镇明确职责分工，确保纪委书记不分管纪检监察以外的工作，把全部精力都用在监督执纪问责主业上，专心耕耘自己的“责任田”。同时，配齐纪委副书记和纪检员，严格乡镇纪检干部借调（借用）审批，提高纪检干部公用经费标准，为乡镇纪委履行监督责任提供人力、物力保障。
培训指导“补钙”。采取集中授课、研讨交流、跟班办案等方式，对乡镇纪检干部适时充电，提高履职能力。出台《西畴县三级联动推进扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》，成立1个部门联动组、9个乡镇联动组，由挂钩联系的县纪委常委任组长、各乡镇纪委书记任副组长，县、乡、村纪检干部为成员，三级联动开展监督执纪，带动乡、村纪检监督组织有效履职。
落实制度“明责”。深入贯彻落实《村（居）务公开报备制度》和《乡（镇）纪委建立资金监督台账制度》，压紧压实乡镇纪委监督责任。县、乡镇纪委共监督村务公开报备432期，开展30次专项检查，发现和督促整改问题62个，约谈提醒23人次，问责4人。对4类175笔资金1亿余元进行台账监督，发现并督促整改问题29个，提醒谈话2人。落实贫困村“两委”、驻村工作队脱贫攻坚工作开展情况及贫困人员精准扶贫政策落实情况随机抽查机制，督促乡镇纪委聚焦脱贫攻坚开展监督执纪问责。截至目前，乡镇纪委组织抽查12次，对不在岗未履行请销假手续的3人进行了约谈，对乡镇抽查情况不实的1名责任人责令作出书面检查。
加强协作“聚力”。采取分片联系、联动协作等监督执纪模式，对反映各乡镇科级以下干部的问题线索，案情相对简单的，直接交由各乡镇纪委一办到底；对案情相对比较复杂、涉及面较宽、存在需要回避等因素的，则及时由县纪委监察局确定纪检监察室、纪工委为办案主体；对脱贫攻坚等领域性的工作，则采取由县纪委监察局＋派出纪工委＋乡镇纪委＋村务监督委员会，合理搭配组建工作组的模式，全覆盖、无禁区开展监督执纪。（唐雪）