今年以来，隆阳区强化党风廉政建设和反腐败工作责任落实，在全区切实打造“知责、明责、履责、问责”落实链条，营造风清气正的干事环境和舆论氛围。
抓教育引导“知责”。强化廉政教育，牢固树立“四个意识”，筑牢全区领导干部理想信念堤坝。一是领导班子带头学习贯彻，区委常委带头宣讲十九大精神18场次4000余名党员干部受教育。二是举办培训班、组织观看专题教育片、开展警示教育活动、在主流媒体开设“党风廉政”专题专栏等强化廉政教育。三是层层传导责任压力，区级领导班子成员与乡镇（街道）、区直各部门班子成员开展廉政提醒谈话160余次，对组织调整的247名干部开展提醒谈话，对新提拔的80名领导干部开展任前廉政考试等，督促各级党组织主体责任落实。
抓厘清任务“明责”。搞好“三个结合”，建立健全横向到边、纵向到底的责任体系。上下结合，层层签订党风廉政建设目标管理责任书，把压力传导到最底层；条块结合，充分运用党风廉政建设责任制推广平台及隆阳区“五个清单”管理系统，全程留痕领导干部履职过程；总分结合，出台《隆阳区党风廉政建设责任制考核办法》，明晰职责任务，切实做到“谁主管、谁负责”，强力推进责任落实。
抓严格管理“履责”。坚持顶层设计、监督检查和述责评绩相结合，推动党风廉政建设各项工作任务落实。以鲜明的用人导向引领干事创业，严防选人用人上的不正之风。严格落实中央八项规定精神，认真执行国内公务接待等一系列管理办法，扎紧制度的“笼子”。强化监督检查，抽调督察组，对全区脱贫攻坚、违建整治、棚户区改造等工作落实情况开展常态化、全方位监督检查，对棚户区改造工作推进不力的科级干部开展了3次集体约谈，共计907人次。
抓敢于担当“问责”。强化问责追责、责任倒查、纪律追究，切实维护制度的严肃性。着力治庸问责，针对作风积弊问责领导干部50人。着力倒查追责，共对6名因工作不实、不力、主体责任缺失的乡镇（街道）党政领导问责。着力诫勉问责，今年以来，对有轻微违纪行为或苗头性问题的党员干部谈话53人，防止“小毛病”演变成“大问题”。（赵海碧）