今年以来，新平县各乡镇（街道）纪（工）委聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息推进作风建设，以“四种形态”为执纪刻度，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，推动全面从严治党在基层落地生根。
压紧压实办案责任，破解“不想查”的问题。将乡镇（街道）党（工）委书记主体责任纳入党风廉政责任制考核，县纪委主要领导对乡镇（街道）纪（工）委执纪审查情况适时跟踪督办。同时，市、县纪委主要领导对执纪审查薄弱的乡镇（街道）纪（工）委书记进行约谈，层层传导压力，提高执纪审查责任意识。
同步补强“软硬”实力，破解“不会查”的问题。各乡镇（街道）纪（工）委把握职能定位，不断深化“三转”，坚持监督执纪“软硬”实力同补强。以不断规范、完善监督执纪程序为落脚点，以学习《监督执纪规则》和《实施办法》为契机，主动对标补齐短板，多措并举学深悟透监督执纪所要掌握《规则》《实施办法》等党纪法规，巩固重温，提升监督执纪理论水平，强化县纪委对乡镇（街道）纪（工）委的业务指导，加强纪检干部队伍能力建设，配强补齐12个乡镇（街道）纪（工）委执纪人员，提升“软”实力。县纪委根据执纪审查安全工作要求，投资30万余元，在12个乡镇（街道）建设独立谈话室，安装录音录像设备，实现监控探头全覆盖，提升“硬”实力。
多措并举畅通渠道，破解“无线索”的问题。严格按照省、市纪委关于扶贫领域监督执纪问责建立五项工作机制的要求，变“做等线索”为主动找线索。以抓实脱贫攻坚五级联动为抓手，配强配优县乡村平台录入人员，提升线索排查能力。通过设立群众诉求中心（站点）、信箱、官方网站、微信公众号、举报平台，公开举报电话、网络等反映问题方式，拓宽反映问题渠道。以开展扶贫领域监督执纪问责公开大接访活动为契机，进一步畅通群众诉求渠道。坚持领导接访和主动下访相结合，采取带案下访、上门听访等方式，着力查找发生在群众身边的不正之风和腐败问题线索。
坚持无禁区零容忍，破解“零查处”的问题。紧紧围绕党委、政府核心工作，盯紧扶贫领域、工程建设、惠民资金分配等关键领域，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，对损害群众利益的行为坚决纠正，以零容忍的态度严厉惩治“雁过拔毛”“小官巨贪”“微贪”等问题，快查快结群众群众身边的不正之风和腐败问题，以正风肃纪的成效提高基础人民群众获得感、幸福感。1至11月，各乡镇（街道）纪（工）委均消除案件“空白”，12个乡镇（街道）纪（工）委共立案审查23件25人。（普建阳）