今年以来，云县有效运用监督执纪“四种形态”，强化对党员干部的监督管理。前三季度，全县运用“四种形态”处理85人次。其中，第一种形态处理49人次，占57.64％；第二种形态处理26人，占30.59％；第三种形态处理3人，占3.52％；第四种形态处理8人，占9.41％。
关口前移，对违反纪律的问题早发现、早处置，防止小问题演变成大问题。制定《关于开展”咬耳扯袖、红脸出汗“工作的实施意见》，明确规定13种虽不构成违纪但可能造成不良影响的，或者虽构成违纪但情节轻微可以不予党纪处分等情形，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。
强化监督，及时发现问题，强化不敢、知止的氛围，今年以来共派出7个专项检查组，定期不定期开展监督检查工作，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。
规范线索处置，在确保质量的前提下缩短审查周期，做到快查快结。对线索具体、内容明确、情节简单或正在发生的问题，迅速组织力量直查快办，尽可能多地获取客观证据，提高成案率。充分发挥反腐败协调机制作用，有效整合执纪执法机关的办案资源，实现案件线索资源共享，形成惩治腐败的高压态势和整体合力。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，坚决把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。让纪律和规矩成为不可触碰的“高压线”。严格问责，在查处违纪问题的同时进行责任倒查，对落实主体责任、监督责任不力的党组织和领导干部，严格进行责任追究，通过问责倒逼“两个责任”落实，让党组织和领导干部认识到有责不担、有责不问就会成为被问责的对象。今年，先后对1个党组、1个党委、5名党员进行了问责处理。（徐守菊）