今年以来，西盟县各级纪检监察机关坚持以问题为导向，充分运用监督执纪“第一种形态”强化日常监督，在坚决“拔烂树”的同时，也在“治病树”“护森林”上下功夫。全县各级纪检监察机关运用“第一种形态”处理122人次，使红脸出汗成为了常态，逐步让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
重教育，建立常态化的提醒谈话机制。西盟县印发了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》，建立了各级领导干部开展提醒谈话工作情况报送制度，将提醒谈话工作层层推进，要求党政主要领导对班子成员和下一级单位主要负责人每年至少进行1次提醒谈话，立足“治早、治小、治好”，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒。今年以来，县党政领导班子成员与分管联系部门开展廉政谈话233人次，县纪委常委与下级党政主要负责人和纪委负责人开展廉政谈话52人次，各单位各部门主要领导与班子成员和下一级单位主要负责人开展廉政谈话135人次。开展县管干部任前廉政谈话147人次，通过反复强调党的六大纪律和廉洁自律规定，为领导干部打好廉政“预防针”。
重宣传，夯实勤政廉政思想基础。县纪检监察机关在实际工作中持续践行提醒教育日常化，积极发挥《西盟纪检监察信息》和西盟木鼓网宣传阵地，努力打造成反腐倡廉工作交流的平台，年内共编发《西盟纪检监察信息》18期，专刊1期。抓住节假日等关键时间节点，及时开展提醒预防教育，向全县党员领导干部发送手机廉政短信22100余条次。组织播放《永远在路上》《打铁还需自身硬》《决不饶恕》等反腐倡廉警示教育片53场次，受教育2000余人次。深化文明家庭创建活动，推进领导干部廉洁家庭建设，提高领导干部家庭的廉洁自律意识。
重监督，抓好制度约束和执行监督。针对腐败和“四风”问题易发多发的重点领域和关键环节，深化廉政风险防控，按照职权法定、权责一致的要求，依法清权确权，编制职权目录，绘制“权力运行流程图”，查找廉政风险，评估风险等级，明确防控责任，制定防控措施，强化对权力运行的监督和制约，加强对制度执行情况监督检查，扎紧制度的“笼子”。全县纪检监察机关抓住重要节点和重点时段，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题开展监督检查，年内累计开展纪律作风督查10次，给予通报批评15人。组织开展清理规范领导干部在社会组织、企业兼职和“小金库”问题等专项整治，清理企业兼职领导干部1人，清理社会组织兼职领导干部60人。（雷灿艳）