今年以来，澄江县进一步深化纠正和防治“不作为、乱作为”问题集中整治工作，紧紧围绕2017年集中整治工作重点，多管齐下狠抓落实，持续推动作风转变。
建章立制，用制度划红线。在整肃“为官不为”问题中，深入贯彻落实《澄江县坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，不断强化制度约束，制定《建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》和《领导干部责任倒查办法和工作落实不力责任追究办法》等制度，持续深入开展坚决防止和纠正不作为、乱作为问题整治工作专项纪律检查。建立和完善问题发现预警机制、督查巡察畅通机制、问题线索处置移送机制和信息反馈机制，充分发挥信访举报、五级联动平台，对发现的问题线索按照性质、程序和层级及时调查处理，同时建立信息共享和反馈合作机制，定期分析总结工作经验，及时解决发现的困难和问题。
突出监管，盯重点查问题。整合组织、人事、财政、审计等部门力量，通过随机抽查、走访调查、重点检查、监督检查等方式，对群众反映强烈的吃拿卡要、做表面文章、怕担责、怕麻烦等不作为、乱作为突出问题，集中对服务窗口、重点岗位和关键环节开展实地督查，跟踪了解群众对专项整治工作的满意情况。围绕重点时段，以节假日为节点，加强对干部职工遵守工作纪律情况进行专项检查；围绕重点环节，抓住资金来源及流向、车辆运行费用及运行轨迹、办事效率服务态度等重点环节，通过查阅票据、账目、调取监控等方式开展综合检查。
通报曝光，明纪律强问责。坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯“不会为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，加大执纪问责力度，严肃问责为官不为、为官乱为的干部。集中整治不作为乱作为问题，做到每月督查通报、每季预警约谈、半年和年度实行问责，重点对缺乏担当进取精神、工作无所作为、落实县委县政府目标任务不力等10种庸懒散混行为和“六型”干部进行问责。截至目前，共问责领导干部27人，其中，科级领导干部18人，村（组）干部4人，其他5人。同时，督办生态环境保护、食品药品安全、民生资金监管、社会维稳等领域失职渎职问题，选择典型问题通报曝光，今年对7名领导干部因落实信访维稳责任不力被问责的问题在全县各级各部门进行了通报。（林子煊）