元阳县纪委坚持“惩前毖后，治病救人”，结合实际，积极探索实践回访的方式方法，做好纪律处分后续工作，做到常态化、全覆盖、无死角，让纪律常驻人心。
县纪委坚持把回访教育作为案件审理工作的一项重要内容，制定切实可行的回访教育实施计划，明确回访教育的方法步骤、时间安排，结合受处分人所犯错误的性质和处分档次，确定回访教育重点对象。明确要求受处分人员所在单位党组织定期开展日常教育、管理和监督工作。建立健全回访教育档案，每一次回访教育结束后，认真填写回访教育情况登记表，将回访教育情况归档，为今后综合利用回访教育资料提供依据。
在回访工作中，回访人员找到受处分人本人，面对面听取其思想、工作、生活方面改正错误的情况以及对组织的意见要求。随后，到受处分人员单位回访，通过听取受处分人所在单位负责人介绍情况、召开一定范围的座谈会和走访群众等形式，了解受处分人的现实表现和工作实绩。对于外出的受处分人员，通知受处分人员所在单位领导在场，通过电话联系进行回访，并做好相关记录。此外，县纪委还加强与组织、人事等部门的配合协作，实行多部门联合回访制度，进一步提升回访教育工作的整体效能。
为增强回访教育实效，元阳县纪委坚持以激励引导为主，批评教育为辅，在做好思想教育工作和党政纪条规宣传解释的同时，指出其问题及改正的方向，消除受处分人员思想上存在的自卑、逆反、抵触等心理，帮助其早日走出误区。在做好被回访人受处分后对所犯错误的认识、学习、工作情况和整改情况的同时，善于发现被访人及其单位在改进和帮助改进错误工作中的闪光点，及时向单位反馈，进一步鼓励被回访人树立改进错误、重塑形象的信心和决心。
今年以来，元阳县纪委共对13名党员干部进行回访教育，均达到回访的预期效果。（吴芳）