“领导干部要加强自我约束，正确对待和行使权力，不辜负组织的培养和期望，加强党性锤炼，筑牢思想防线……”近日，镇沅县纪委、县委组织部先后分2批对45名新任职领导干部进行集体廉政谈话，从筑牢拒腐防变的“防线”、守好党的纪律的“底线”等方面，给干部上了新任职后的廉政第一课。
近年来，镇沅县通过集体廉政谈话、廉政考试等措施，关口前移、提前预防，解决苗头性、倾向性问题，给新任职的领导干部戴上“紧箍咒”，拧紧思想“总开关”。
警钟长鸣“筑防线”。“选准干部职务变动这个关键时间节点，对可能发生的腐败行为进行告诫和提醒，使新任领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐、防患于未然，是我们加强和改进领导干部教育、管理、监督关口前移的有效手段。”县纪委书记如是说。近年来，镇沅县将领导干部任前廉政谈话作为党内监督的一项基本制度长期坚持。每次新任用干部前，都要对新任职的科级领导干部进行集体任前廉政谈话，嘱咐即将走向新工作岗位的领导干部要清清白白做事，干干净净做人，自觉抵制腐败行为，把住关口，守住底线，在新的岗位上奋发有为，履职担当，不断提升服务水平，提高工作能力。
廉政谈话“治未病”。被谈话人通过深入对照廉政谈话内容，按照“有则改之、无则加勉”的原则，自我反省、自查自纠，从思想上解决好“权为谁用、利为谁谋”的问题，正确行使手中权力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，走好人生每一步。
案例警示“守底线”。谈话中，县纪委有关同志通过回顾总结近年来查处案件工作情况，指出当前存在的问题，主要是违反政治纪律、廉洁纪律，有的干部十八大之后仍然不收敛、不收手，还存在以权谋私，收受贿赂，利益输送；挪用公款、贪污等，告诫领导干部要要始终对权力怀有敬畏之心、担责之感，行使权力如履薄冰、如临深渊，审慎用好手中权力。
“任前廉政谈话既是学习勉励，更是警示教育，为我们扣好廉洁从政的第一粒扣子”。参加过2次廉政谈话的一名正科级干部为此举点赞。
同时，该县还通过组织新提拔干部“廉政考试”，提高领导干部拒腐防变“免疫力”。通过严格考试程序，使凡提必考不仅成为选人用人的依据，更为领导干部廉洁从政筑牢了一道扎实的“廉政关”。今年以来，共有64名领导干部通过廉政考试，成绩全部合格，廉政谈话109人。（杨丽萍 王应荣）