今年以来，澜沧县纪委紧紧围绕“打铁必须自身硬”要求，严管干部、提升能力，从严从实加强自身建设，锻造锤炼忠诚、干净、担当的监督执纪问责铁军。
突出“新”，激发纪检监察干部活力。以党支部为单位，每月开展一次主题党日活动，以重温入党誓词、知识抢答等活动形式提升纪检监察干部精气神。县纪委主要领导带头为党员讲党课，与党员经常交心谈心；安排县纪委常委定期接访，建立县纪委常委包案制度和部门分片联系指导下级纪委业务制度，组织纪检监察干部深入扶贫挂钩联系点，开展捐款捐物活动，不断增强纪检监察干部的宗旨意识。
突出“硬”，坚持德才兼备的选人用人导向。坚持严管就是厚爱，加强日常管理监督，认真执行纪检监察干部“八小时外”报告制度。以“上培下挂、以案代训”的方式，强化纪检监察干部政治理论和监督执纪业务水平的提升。分期分批抽调乡（镇）纪委书记参与县纪委执纪审查6人（次）。今年以来，提拔交流纪检监察干部10人。
突出“严”，坚决清理门户。对执纪违纪的坚决查处，对失职失责的严肃问责，对不适合从事纪检监察工作的坚决调离。对原拉巴乡纪委副书记发布虚假信息进行了严肃处理，给予党内严重警告处分并免去其纪委副书记职务。今年以来，查处纪检监察干部1人，对履职不力的2名纪检监察干部进行问责。（何应萍）