今年以来，永善县纪委坚持挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐，充分把握运用监督执纪“第一种形态”，严防小问题变成大问题。1至10月，全县运用“第一种形态”处理162人，其中谈话提醒138人、批评6人、书面检查1人、诫勉谈话1人、谈话函询16人。
注重廉政教育，切实打好“预防针”。县委常委会带头组织学习监督执纪“四种形态”相关内容，研究贯彻实施的措施办法，向各级党组织压紧压实责任；集中组织2期200名科级党员干部到昭通廉政警示教育基地开展警示教育，组织干部 3期190人到威信干部学院、井冈山开展党性教育，充分利用县内警示资源和各级纪委通报的典型案例，形成警示震慑长效作用，切实打好拒腐防变“预防针”。
把握关键节点，及时开展提醒谈话。在春节、五一、国庆、中秋等重大节日前，必须对各级干部职工进行谈话，节日期间向副科级及以上党员干部发送廉政短信10期6000余条次；在党员干部职务变动、提拔交流特殊时段，及时进行任前廉政谈话和廉政教育，在推进脱贫攻坚战略、巡察等重大活动期间，必须进行主体责任落实集中约谈，对信访反映集中部门、资金项目关键岗位、扶贫惠民政策执行等行业领导干部进行重点谈话，筑牢关键节点、重点领域防变防线，防止党员干部发生微小问题。
强化督促检查，推动主体责任落地。制定下发了部门履行监督执纪“四种形态”等四项工作月报告文件，进一步压实各级党组织全面从严管党治党的主体责任，配套实施综合督查、检查检抽查等，督促各级各部门及时有效运用“第一种形态”，及时处理干部职工细微问题，并将各级运行“第一种形态”情况在全县进行通报，逐步形成长效机制。深入实施《昭通市基层党建工作问责办法（试行）》，进一步把管党治党责任传导到基层党组织。
把握执纪重点，全面排查处理问题。深入实施“吃空饷”问题专项整治、基层“微腐败”治理和扶贫领域监督执纪问责，突出线索挖掘排查，完善信访工作机制，及时运用“第一种形态”，坚持快查快办快结，做到有苗头问题及时提醒、倾向问题及早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（徐荣聪）