今年以来，嵩明县纪委把纪律和规矩挺在前面，认真实践运用“四种形态”，不断提升监督执纪工作水平。
警示教育突出“前”。建立1800余人的领导干部手机号码数据库，推送廉政提醒短信36期，通过“嵩清泽明”微信号发送廉政警句、廉政故事、廉政漫画等宣教类信息100余条。强化曝光，加强党内通报力度，下发各类通报3期，点名道姓曝光4起6名党员干部违纪违规问题。强化提醒，召开全县领导干部警示教育大会，提醒党员干部莫成“案中人”，始终保持思想纯净、情趣健康、行为端正。
责任传导突出“全”。建立主体责任、监督责任履职清单，督促全县各级党组织、纪检监察机关和党员领导干部履行责任。加大日常监督力度，探索建立日常检查工作台帐和执纪审查问题台帐，形成“两个责任”落实情况定期分析排查机制，运用好建议书、责任提醒卡等形式，督促全面从严治党责任的落实。截止目前，先后成立了脱贫攻坚、“小金库”、涉企收费、落实中央八项规定精神等21类专项纪律检查组59个，共发现问题126个，下发纪律检查建议书、整改通知书、督办通知等53份，开展提醒谈话20人次，纠错诫勉谈话23人次，问责3人。
问题查处体现“快”。每月定期召开问题线索综合研判分析会，对问题线索及时进行集中排查和分类处置。对内容具体、对象明确的问题线索，迅速组织力量直查快办。案管室对问题线索实施全程管控、全程留痕，定期统计分析。全县纪检监察机关运用“四种形态”处理170人次，其中，第一种形态138人次，占81.2％；第二种形态17人次，占10％；第三种形态15人次，占8.8％；第四种形态0人次。
违纪处理强调“严”。注重发挥反腐败协调小组作用，完善协作流程图，明确县纪委、县公安局、县检察院、县法院等各成员单位责任，健全规范县纪委与各成员单位间案件通报、移送、信息沟通和会签等机制，通过联席工作会、专题学习会、情况通报会、个案协商会等形式促进学习交流，不断提高各成员单位协作办案的质量和水平。2017年以来，县委反腐败协调领导小组办公室共召开4次协调会议，收到成员单位移送的各类问题线索48件，并作出相应处置。（张普波）