今年以来，晋宁区纪委通过加强队伍建设、狠抓教育培训、实施分片协作等措施，不断提升乡镇纪委执纪审查能力。1至10月，全区8个乡镇（街道）纪（工）委立案17件处分21人，立案数占全区立案总数的48.6％。
持续深化“三转”，区纪委对乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记、纪检专干兼职和空缺的情况进行调研，及时督促整改，配齐配强乡镇纪检队伍，明确纪检干部专职专责，切实提高乡镇纪委监督执纪问责的能力。
区纪委每年通过异地培训、以案代训、集中培训、跟班学习等多种方式，组织乡镇纪检干部参加纪检监察综合业务培训，系统学习执纪审查相关业务知识。在强化业务培训的同时，重视纪检干部的心理健康问题，开展纪检监察干部心理健康知识讲座，增强适应形势发展的能力和应对复杂局面的能力。
把全区8个乡镇（街道）划分成3个执纪审查片区，由区纪委3个纪检室分片联系，随时跟踪线索处置情况及执纪审查工作进度，不断提高乡镇执纪审查能力和效率。对疑难复杂案件进行实地指导，帮助解决执纪审查中遇到的困难和问题。同时，推行“乡案区审”全覆盖，区纪委案件审理室对乡镇（街道）纪（工）委移送审理的案件，严把案件材料关、手续程序关、定性量纪关“三关”，确保案件审理质量。（莫溪辉）