今年以来，麒麟区纪委聚焦主业主责，重心下移，加大对镇（街道）纪律审查工作的督促和指导，把全面从严治党要求落实到基层，打通正风反腐“最后一公里”。今年以来，全区14个镇（街道）纪（工）委立案审查58人，占全区立案审查人数的71.6％。
压实目标责任。年初与14个镇（街道）签订党风廉政建设目标责任书，要求领导班子主要负责人对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。区纪委对工作滞后的镇（街道）主要负责人及纪（工）委书记进行约谈和诫勉，进一步提高镇（街道）纪（工）委执纪审查责任意识，督促镇（街道）纪（工）委履职尽责，抓实抓好执纪审查工作。
注重审查安全。坚持执纪审查和审查安全“两手抓”， 严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》及云南省《实施办法》等规定，正确运用监督执纪“四种形态”，依纪依规安全文明开展镇（街道）纪（工）委执纪审查工作。与14个镇（街道）签订《麒麟区执纪审查安全工作责任书》，建立健全了执纪审查工作制度，把安全工作具体到事、落实到岗、责任到人，执纪审查安全工作考核实行实行一票否决制，并作为纪检监察干部奖惩、提拔、任用、交流等的重要依据。
加强联系指导。实行区纪委监察局领导班子成员分片联系制，14个镇（街道）均由区纪委监察局领导挂钩联系，负责指导和督促镇（街道）开展执纪审查工作。各（镇）街道案件进入审理阶段后，将案件相关资料送到案审室，案审室对案件的证据材料、定性量纪进行把关。对一些疑难复杂案件，由案审室、纪检室等部门人员深入各镇（街道）进行指导把关。建立分片联审制度，全区各镇（街道）、区直部门分成8个片区，各单位案件进入审理阶段后，片区负责人召集该片区单位的纪检人员对案件进行联审，既确保了案件质量，又提供了互相学习借鉴的机会。
加大培训力度。通过专题培训、以案代训、抽调跟班、下派指导等方式，对乡镇纪检干部执纪审查专业知识、常见困难问题等进行培训，着力增强纪律审查队伍把握全局、综合协调和办案业务能力，促进队伍成长，提升办案效率，提高办案质量。今年以来，区纪委选派干部参加中纪委、省纪委、市纪委组织的培训12人次；组织镇（街道）、村（社区）纪检监察干部180余人围绕初核与立案程序、谈话函询流程、案件审理程序、问责相关流程等内容开展专题业务培训2次；抽调7人次到区纪委参与办案实践培训，纪检室、案审室、案管室等相关科室领导到镇（街道）指导执纪审查业务工作50余次。（杨雪山 罗白云）