为进一步强化党员干部廉洁自律意识，自觉守住廉洁自律底线，坚决抵制不良风气，今年以来，五华区纪委监察局坚持直面问题，以坚决的态度、严格的标准、务实的措施，在全区范围内对领导干部收受“红包”问题进行专项整治。
将整治工作纳入考核，敲响“警醒钟”。区委把严禁领导干部收受“红包”专项整治工作纳入党风廉政建设责任制检查考核，明确责任、明晰任务、加强检查、严肃追责。通过考核，督促各级党政机关不断强化落实党风廉政建设主体责任，把持续深入推进“严禁领导干部收受红包”工作落细落实。全区领导干部作出拒收“红包”的承诺。区纪委监察局认真履行监督责任，加强统筹协调，落实工作责任、细化工作措施。今年来，区纪委共组成7个专项检查组对严禁领导干部收受“红包”进行专项纪律检查，持续传导压力，形成有力震慑。
紧扣时间节点，工作落实落细。区纪委监察局对元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日期间加强纪律作风建设工作高度重视，持续推进“四风”整治工作。根据省纪委《关于大力整治公款送礼公款吃喝奢侈浪费坚决正风肃纪的通知》、市委《关于禁止发送和收受“红包”的规定》等相关纪律要求，明确工作纪律和职责要求，坚决刹住收受红包礼品的不良风气。
搞好“回头看”，筑牢“防风墙”。对2015年、2016年严禁领导干部收受“红包”专项整治中查找出的问题进行全面盘点排查，对前阶段查找出并已整改的问题，进行跟踪回访，核查效果；对尚未整改到位的问题，查明原因，立即落实整改；对已建立完善的制度规定，加大日常监督检查力度，强化制度刚性约束。
截至目前，此次专项整治工作共发现收受“红包”问题线索2件，党纪处分1人。（熊云峰 李姗婷）