今年以来，盈江县纪委充分把握运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好“第一种形态”，加强对干部的日常管理教育，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的自觉性和坚定性，树立党纪严于国法的意识，共开展提醒谈话5537人。
压实责任，推动谈话工作。一级抓一级，层层压实责任。盈江县纪委坚持以问题为导向，将工作中心从“盯违法”转移到“盯违纪”，注重预防抓早抓小，对反映的内容笼统，但又可能存在违纪行为、严重影响党的威信和形象的问题线索的党员干部，采取函询的方式。针对不同情形，及时作出相应处理让党员干部在纪律红线之外止步。对发现有苗头倾向性问题，积极采用提醒谈话、警示谈话、纪律约谈等方式进行及早处理。督促全县各级各部门严格按照《德宏州谁分管谁谈话工作办法》相关规定，认真落实“两个责任”，各级党组织按干管权限分级对所属党员开展提醒谈话。使红脸出汗、咬耳扯袖渐成常态，尽量避免“小错不纠酿成大祸”。
扩大宣传，减少抵触心理。积极开展“四种形态”的宣传工作，利用短信平台、网站、微信公众号及时转载中央、省、州相关内容，并通过纪工委召开联席会议宣传解读“四种形态”内容。把抓好学习教育作为运用好“第一种形态”的基础。让各级领导干部在开展谈话与被谈话时放下心里包袱，建设抵触心理，促进工作的有力推进。
分析研判，严防线索流失。县纪委定期召开扶贫领域问题线索领导小组会议、涉旅问题线索排查会议，相关科室问题线索分析研判会议，把在信访举报、各相关单位上报、乡镇（农场）纪委上报的问题线索分析研判把苗头性、倾向性问题线索列入谈话提醒、约谈、函询范围，防止小问题演变成大事件，同时也杜绝把大事化小的情况发生。今年以来，谈话函询31件，对17名党员干部进行处置性谈话。（罗祥波 王龙芬）