盈江县纪检监察机关深入落实全面从严治党要求，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。五年以来，共处置问题线索241件（其中初核196件、谈话函询45件），立案191件，给予党政纪处分196人。
“收集＋管理”挖线索细分析。进一步畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”信访举报受理平台，公开信访举报方式，明确受理范围及工作程序，依法依规处理信访举报。并严格落实五类处置标准和方式，认真落实“日清、周转、月报、季结”线索管理制度，做到领导干部问题线索和信访举报反映的问题线索动态“清零”。在做好线索收集工作的同时，整合办案力量、建立问题线索排查、管理、处置、督办、分析制度，定期召开问题线索排查会议，积极拓宽案源渠道，确保问题线索不遗漏。
“责任＋指导”传压力促工作。要求乡镇（农场）、纪工委年内必须消除执纪审查“空白点。并按时间节点对工作滞后的乡镇（农场）纪委、纪工委进行约谈，对瞒案不报、压案不查、甚至袒护包庇的，严肃追责问责，督促乡镇纪委履职尽责。在压实责任的同时，按“常委分挂与片区作战”的方式，每名常委均挂钩一个乡镇，督促指导乡镇其开展相关工作。并将全县16个乡镇（农场）划分为三个片区，由县纪委三个纪检监察室各负责一个片区，总负责联系片区执纪审查工作。
“学习＋建设”转思想强队伍。加大学习教育力度持续转变全县纪检干部执纪理念，着力解决“不愿查”的问题。加大人员配备配齐人员，解决“没人查”的问题。在乡镇及农场成立监察室，配齐配强纪委书记、纪委副书记（兼监察室主任）、纪检专干。在97个村成立村务监督委员会，配备村务监督委员会主任97名、委员206人。在村组配备信访联络员1675名、村民小组监督员1264名、村民小组代办员1270名。强化干部培训，提升履职能力，五年来，组织开展纪检监察业务培训６期，培训1140人次。积极选派干部参加上级举办的培训，参加中纪委培训7人次，省级培训40人次，州级培训65人次。
“协同＋教育”强执纪知敬畏。充分发挥盈江县反腐败协调小组的职能作用，加强与公检法司、组织人事和审计的协作配合，进一步提高政治站位，建立健全协作配合机制，完善案件线索通报和移交制度，协同作战，强力执纪。并抓实抓常监督执纪“后半篇文章”，用典型案例开展警示教育，在县纪委网站发表了“信任不能代替监督 欲望不能背离宗旨”等文章，并对典型案例进行通报曝光，使典型案例成为党员领导干部敬畏纪律和规矩的活教村。五年来，组织全县副科级以上领导干部前往州警示教育基地、云南省第六强制隔离戒毒所盈江分所、县政府看守所开展警示教育，切实增强党员干部拒腐防变意识，受教育人数达9726人次。（鲁国龙）