十八大以来，澄江县纪委完善机制、突出监管、强化责任、严肃追责，持续深入开展整治党员干部中的不作为、乱作为问题，推进干部作风转变，推动党风政风持续好转。
建章立制，用制度划红线。在整肃“为官不为”问题中，不断强化制度约束，制定《建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》和《领导干部责任倒查办法和工作落实不力责任追究办法》等制度，持续深入开展坚决防止和纠正不作为、乱作为问题整治工作专项纪律检查。建立和完善问题发现预警机制、督查巡察畅通机制、问题线索处置移送机制和信息反馈机制，充分发挥信访举报、五级联动平台，对发现的问题线索按照性质、程序和层级及时调查处理，同时建立信息共享和反馈合作机制，定期分析总结工作经验，及时解决发现的困难和问题。
突出监管，盯重点查问题。整合组织、人事、财政、审计等部门力量，通过随机抽查、走访调查、重点检查、监督检查等方式，对群众反映强烈的吃拿卡要、做表面文章、怕担责、怕麻烦等不作为、乱作为突出问题，集中对服务窗口、重点岗位和关键环节开展实地督查，跟踪了解群众对专项整治工作的满意情况。围绕重点时段，以节假日为节点，加强对干部职工遵守工作纪律情况进行专项检查；围绕重点环节，抓住资金来源及流向、车辆运行费用及运行轨迹、办事效率服务态度等重点环节，通过查阅票据、账目、调取监控等方式开展综合检查。
通报曝光，明纪律强问责。坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯“不会为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，加大执纪问责力度，严肃问责为官不为、为官乱为的干部。集中整治不作为乱作为问题，做到每月督查通报、每季预警约谈、半年和年度实行问责，重点对缺乏担当进取精神、工作无所作为、落实县委县政府目标任务不力等10种庸懒散混行为和“六型”干部进行问责。十八大以来，全县共问责干部178人。（林子煊）