今年以来，祥云县紧盯脱贫攻坚、工程建设、土地征用、矿产资源开发、民生资金等重点领域和基层腐败问题，督促各乡镇纪委做深做实做细监督执纪问责工作，切实把从严管党治党的责任和压力传导到基层。截止9月，乡镇纪委立案17件30人，做到年内乡镇纪委执纪审查全覆盖。
突出主业，强化责任。强化乡镇纪委“三转”，进一步聚焦主责主业，实行县纪委领导“包信包案”制度，县纪委领导对联系乡镇纪委办信办案实行全过程督导，并实行“掉队约谈”，对未按时按质完成信访初核及纪律审查工作的乡镇，由县纪委书记直接约谈相关乡镇的党委、纪委和“包信包案”领导，强化了责任落实。
夯实基础，整合力量。配齐配强乡镇纪检干部，形成“2＋1”及“2＋3”人员格局，即：祥城镇和云南驿镇配5名（1名纪委书记、1名纪委副书记、3名纪检专干），其余8个乡镇均按3名配置（1名纪委书记、1名纪委副书记、1名纪检专干）。年初，对村务监督委员会成员进行培训，注重发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、“三资”管理和强农惠农政策落实中的监督作用，健全完善村务监督委员会工作考核机制，建立工作例会制度。
以案代训，培养人才。积极选派乡镇纪检干部参加县纪委组织的各种业务培训，采取“请进来、送出去”等方式，不断加大执纪审查人才培养力度。在执纪审查过程中，重点选取机关各室、派出机构、乡镇纪委纪检干部直接参与，采取“全员参与、以案代训”方式，形成固定骨干和轮训参与相结合的工作模式，在具体实践中培养锻炼人才。同时，加强对乡镇纪委指导，将线索具体、问题相对简单的线索交由乡镇纪委直接查办，让执纪审查人员在具体工作中不断成长。
狠抓制度，拓宽案源。畅通群众信访渠道，构建来信、来电、来访、短信、互联网“五位一体”的受理体系，实行纪委书记接访接待日。开通县纪委监察局官方微博、公众微信，在祥云政府门户网站开通举报专区，倾听“网上民声”，拓宽问题线索来源。积极从审计、财政、信访等不同渠道发现和收集线索，重点把掌管钱、物、审批权的村党总支书记、村委会主任及会计、出纳等重点人物和土地承包、农民负担、集体资金收支、工程建设等重点领域以及与老百姓直接接触，有着重大关系的乡镇重点站所负责人确定为主要监督对象，开展重点审计。
惩防并举，注重预防。各乡镇纪委把执纪审查工作与廉政宣传教育紧密结合，积极落实惩防并举、教育监督并重的方针，加强学习教育，坚持抓早抓小，把纪律挺在前面。通过通报违纪违规典型案件、组织机关站所和村组干部观看反腐败专题片、到县法院参加庭审等警示教育活动，引导基层党员干部树立“底线”“红线”思维，增强廉洁自律意识。乡镇纪委在执纪审查前对每一个线索都认真研究，集体分析，按照审查程序列出审查方案，在查清事实真相的前提下，帮助被查对像认识错误，帮助被查单位建章立制，改进工作。（虞丽琴）