今年以来，五华区纪委充分发挥纪检监察机关监督职能，严格党风廉政审查程序，对两代表一委员换届选举及协商提名、党员干部拟提拔任用、评先评优表彰等事项出具党风廉政意见函，为换届环境的风清气正提供了坚实纪律保障，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动干部选拔任用工作规范化、严格化。
做细做实基础工作。区纪委及时梳理、掌握信访举报、巡察移交、执纪审查和社会案件发现的反映领导干部问题线索情况。充分发挥区反腐败协调小组优势，与各成员单位建立信息共享机制和联动协作机制，从各部门专项检查及日常工作中发现问题线索。对数据进行定期梳理、动态更新，真正做到情况明、数字准、工作实，扎实做好基础工作，准确把握党员干部廉政状况，为“党风廉政意见回复”打下扎实基础。
严控联合会审环节。收到征求意见部门的党风廉政建设征求意见函后，审查工作由区纪委组织部负责制作审查签批单，由党风政风室、信访室、案审室、案管室和三个纪检监察室等七个部门围绕信访举报、诫勉谈话、个人重大事项报告、问责、立案、受处分情况等重点内容进行联合会审。在规定时限内，各室主任对审核情况签字确认，报主要领导同意签字后，统一对征求意见来函单位回复有关人员党风廉政情况意见，确保对审查对象廉洁情况回复及时、准确。
严明工作纪律。坚持实事求是、客观公正，把防止干部“带病提拔”贯穿到整个审查过程中。查清摸透情况，直指问题，做到不回避、敢碰硬。按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行廉政把关责任倒查追究，对廉政审查中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起、查处一起，严肃追究当事人及相关责任人的责任。
截至目前，五华区纪委在人大、政府、政协换届工作中，完成对624人次的廉政审查；完成对评优评先、提拔和交流的干部共238人的廉政审查；对36名区管科级领导干部因私事出国（境）进行廉政审查。其中，因接受审查的人员存在受处分的情况，对3人提出取消2016年先进个人评选的建议，对1人提出了暂缓提拔任用的建议。（李姗婷）