9月以来，墨江县纪委进一步加大中央八项规定精神和省委实施办法、普洱市委具体规定的执行力度，坚决整治领导干部收送“红包”问题，教育和督促领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
建立机制，推进专项整治工作制度化。根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和普洱市委、市纪委相关文件要求，下发《墨江县深入开展领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》《墨江县开展新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的通知》，要求各级各部门精心组织、明确责任、量化指标，突出专项整治实效，及时总结汇报。县纪委监察局每年组织一次专项整治工作汇报会，听取工作推进情况汇报，分析研究、制定措施解决存在的问题，形成报告报县委和市纪委。目前，全县15个乡（镇）、51个部门（单位）、595名领导干部经过学习提高和自检自查，做出不收受“红包”的承诺。
深入基层，推进监督检查工作常态化。据悉，该县纪委监察局成立七个专项整治工作小组，深入全县各级各部门及重要项目、重点工程实施地点开展随机抽查、走访调查和监督检查，在实地查访的同时接受信访举报，并对各乡（镇）、部门（单位）开展专项整治和整改落实情况进行动态监督。据该县纪委相关领导介绍，以后对严禁领导干部收受“红包”专项整治工作将成为常态，每年开展至少两次专项纪律监督检查，对监督检查中发现的问题，将形成领导干部涉嫌违反严禁收受“红包”问题线索清单，及时交县纪委相关纪检监察室办理。截至目前，通过信访举报收到的1个问题线索已经处理完毕。
严肃追究，推进监督执纪问责长效化。该县纪检监察机关严格按照“三转”要求，紧盯领导干部违规收受“红包”问题，加大监督检查力度，严肃执纪问责，确保“全覆盖、无死角、零容忍”，对违规违纪行为形成震慑。根据群众举报的1条问题线索，及时启动调查程序，认真核实11名涉案人员的违纪问题，充分运用监督执纪“四种形态”依据有关规定严肃处理。给予党内警告处分9人，党内严重警告处分1人，行政警告处分1人，11人收受的5500元“红包”予以收缴县财政。（许正兵）