红河县纪委为落实全面从严治党责任，强化党员干部“四种意识”，综合运用预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈四种谈话方式，助推廉政教育常态化。
预防提醒谈话。对领导干部履行“一岗双责”责任制不到位，违反民主集中制原则，群众反映单位违反中央八项规定精神问题突出的，或者明令禁止的不正之风得不到有效治理，在年度民主评议中群众意见比较大的及时做好预防提醒谈话，前置预防监督，从而增强党员干部纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力。今年县纪委已组织预防提醒谈话12批19人次。
询问示警约谈。针对有问题线索反映、拟采取谈话函询方式处置所涉及的党员干部，视核实情况仍需对本人进行询问核实的党员干部，或者存在明显苗头性、倾向性和一般性问题的党员干部进行询问核实，督促其主动向组织澄清或说明问题，做到询问在先，警示在前，坚决把违纪苗头扼杀在萌芽状态。今年以来共对6个单位、8名领导干部进行了谈话函询。
纠错诫勉约谈。对存在轻微违纪现象和问题，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理的党员干部，以纠错诫勉约谈的方式开展谈话，促其正视问题，及时改正错误。对在项目建设和作风方面存在慢作为、不作为行为等，给予适当处理的党员干部，以个别约谈方式纠错诫勉，以硬举措约束软作风。结合开展扶贫领域监督执纪问责工作，重点对民生领域存在轻微违纪违规行为，给予适当处理的党员干部，及时约谈纠错诫勉，严防“微腐败”成“大祸害”。截止目前已对7名党员领导干部进行了纠错诫勉约谈。
问责处分约谈。约谈内容包括听取受处分人对所受处分的意见，了解其对所犯错误的认识；了解受处分人在思想认识和工作方面的表现、整改情况；对受处分人提出的涉及本人处分方面的有关问题进行答复，对其进行党纪政纪、法律法规和政策规定教育宣传等。坚持做细做实，对因履职不力等给予问责处理，或自身存在违纪问题给予纪律处分的党员干部，因人因岗因事拟定谈话提纲，量身做好回访教育，引导其正确对待处理，深刻认识错误，切实汲取教训，严守纪律红线，铸牢思想防线。今年对12名受问责和党纪处分人员进行了问责处分约谈。（瞿建周）