今年以来，维西县纪委积极突破部分乡镇“零审查”现状，有力推进了乡镇党风廉政建设工作和纪委监督执纪问责工作。截止目前，10个乡镇立案审查14件，办结9件，正在办理5件。
建立挂包联系乡镇工作制度，实现对乡镇纪委全覆盖督导。实行县纪委监察局领导班子成员挂包联系乡镇党风廉政建设和执纪审查工作制度，实现了对10个乡镇的全覆盖督导。挂包联系乡镇的领导班子成员对乡镇党委、纪委落实全面从严治党主体责任和监督责任进行压力传导，督促检查指导乡镇党风廉政建设工作和纪委监督执纪问责工作，负责指导督促联系乡镇纪委聚焦主业主责，完成年度重点监督任务，负责实施对联系乡镇党政主要领导和领导班子其他成员的约谈工作，必要时对联系乡镇疑难问题线索以及涉及乡科级领导干部的问题线索亲自挂帅处置。全方位督导为乡镇监督执纪各项工作的开展提供了有力支撑和保障。
贯彻监督执纪工作规则，提升乡镇纪检干部业务能力。将知识测试与实际运用相结合，及时组织全县纪检监察干部开展了监督执纪工作规则知识测试，并要求测试不合格的纪检干部继续参加补考直至合格，促使纪检干部就规则内容反复学，切实掌握规则内容。涉及问题线索处置、信访案件办理、立案审查、案件审理等具体工作时，由县纪委业务室干部深入各乡镇“手把手”进行具体指导，确保乡镇纪委在立案审查过程中有效贯彻执行监督执纪工作规则相关规定。
压实“两个责任，着力解决乡镇纪委不想为不敢为问题。细化对乡镇纪委的重点监督任务清单，要求乡镇强化日常监督管理，不仅在抓自办案件上发力，还要把握运用好第一种形态，注重纠正苗头性、倾向性问题，并督促乡镇纪委将监督检查延伸到村一级，上半年，乡镇通报批评17人次。结合“四不干”型单位和领导干部专项整治，要求乡镇党委把主体责任扛在肩上，切实承担起对党员干部进行批评教育、组织处理、纪律处分的责任。上半年，给予1名村党支部书记撤销党内职务处分，1名农村党员干部被除名，4名村组干部被调整。
此外，通过用好问责利器层层传导压力，在责任书监督任务量化考核中，将各乡镇党委书记明确为推进任务完成的第一责任人，对不能按要求完成任务、弄虚作假或监督责任严重缺失的，对单位和主要责任人进行严肃问责，为乡镇开展监督执纪各项工作营造了良好的外部环境。（李婧）