今年以来，牟定县纪委监察局整合队伍力量，补齐四块工作“短板”，着力解决人员不足、力量分散等问题，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
实行兵团作战，补齐人员不足短板。按照“有分有合、服从调配、聚焦作战、全力攻坚”的原则，在委局机关推行“兵团作战”模式，组建脱贫攻坚、纪律审查、巡察、专项纪律检查等10个任务包干工作组，结合岗位职能和机关职工岗位特长，将机关干部编入对应包干工作组。日常工作以室、纪工委为单位各负其责；专项工作需协作以包干组为单位，各成员分工负责；中心工作以机关为主体统筹安排。今年以来，深入开展脱贫攻坚专项纪律检查，督促整改问题173个；对16个党组织开展三轮巡察；开展节日作风检查6次，通报9个单位。
实行专责专人，补齐责任担当短板。分解落实县委、县政府与县纪委监察局签订的各类目标责任制，成立党建、党风廉政建设、宣传思想、综治维稳、老干部等16个责任制工作领导小组，将各类目标责任制工作任务“点到室”“拴到人”，改变以往责任制工作集中在少数室、少数人身上的现状，进一步强化全体干部的担当意识。今年以来，党风廉政建设责任工作顺利通过一季度、半年检查考核；机关党总支被县直机关工委表彰为先进基层党组织。
实行片区协作，补齐力量分散短板。整合乡镇执纪审查资源和力量，将7个乡镇划分为3个片区，县纪委书记负总责，县纪委常委和监察局副局长包片组织，3个纪检监察室以“总承包”分片包干的形式开展监督执纪问责工作，变过去的“单兵作战”为“团队协作”，有效破解基层执纪审查难的问题。今年以来，整合片区资源组成5个检查组对工作纪律、公款吃喝等情况进行明察暗访，7名违反会议纪律人员被公开通报；组建2个“小金库”问题专项检查组，对22个预算单位进行重点抽查，发现财务管理不规范、报账不及时等15个问题，提出整改意见建议88条。
实行定期共商，补齐精准发力短板。整合执纪执法部门的办案力量，成立以县纪委书记为组长，检察院、法院、公安、审计、组织等相关部门负责人为成员的反腐败协调小组，坚持每个季度召开一次会议，发挥成员单位职能优势，共同协调解决案件办理过程中的新情况、新问题，形成办案合力。健全完善纪法衔接相关制度，搭建执纪审查报备通报、移送接收、协作配合平台，做到信息共享、协作统一。今年以来，执法部门共向纪检监察机关移送问题线索30个，纪检监察机关受理信访举报88件，处置问题线索50件，立案审查违纪案件25件。（宁丽苹）