今年以来，西盟县纪委严格贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》各项要求，转思维、转机制、转方式，不断提升纪律审查工作质效，1至8月，全县纪检监察机关共立案22件，办结14件，给予党政纪处分14人。
转思维，不断拓展问题线索来源。专项督查“找”线索，围绕脱贫攻坚、“六个严禁”“小金库”等重点工作，开展专项纪律检查和巡察，延伸发现问题的触角；深入排查“挖”线索，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的重点人员、重点领域、重点环节，通过深入分析和筛选，拓宽发现问题的途径；联合执法“寻”线索，充分发挥县反腐败协调小组的职能作用，加强与公安、检察、法院、审计等执纪执法部门的沟通联系，完善案件线索通报和移交制度，形成反腐合力。
转机制，提升执纪审查工作水平。规范问题线索处置，认真按照《监督执纪工作规则（试行）》和省委《实施办法》，将群众来信、来访、网络和电话举报及上级转办、有关部门移交等方式受理的问题线索，由信访室统一编号、逐件登记、分流处置、集中管理，确保问题线索无遗漏；强化线索分析研判，定期召开案件线索排查分析会，由分管副书记、纪检监察室、信访室等相关部门参与，对问题线索进行分析评估，明确查办方向，确保有案必查，查出成效；加强培训确保安全，结合贯彻落实《监督执纪工作规则（试行）》，召开专题会议对县乡执纪审查人员进行集中培训，并组织组织签订《纪律审查安全工作责任书》，提高执纪审查人员安全意识，确保执纪审查“零事故”。
转方式，切实增强案件治本功效。坚持“惩前毖后、治病救人”，把实践运用“四种形态”贯穿于执纪审查全过程，综合运用谈话函询、组织处理、党纪处分等方式，实现惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。同时，对查处的案件，深入研究发现的问题，剖析发案深层次原因，针对暴露出的问题及时下发建议书并跟踪落实，督促发案单位完善制度、加强管理、强化教育，真正达到查办一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的。（陈玲玲）