为深入推进从严从细从实管理干部，加强队伍作风建设，双柏县建立健全“五项制度”，不断织密干部八小时外“监管网”。
言行承诺制度。围绕“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，人人签订《党员干部“八小时外”言行承诺书》，向群众和党组织公开承诺26项重点行为，切实拧紧“自律弦”、筑牢门外“安全阀”。今年以来，全县2000余名在职党员全部签订了承诺书。
请示报告制度。结合“八小时外”活动情形和特点，严格落实《党员领导干部个人有关事项请示报告制度》，分层分类建立报告清单，不断完善请示报告内容，做到应报必报、按点实报。今年以来，共有910名县管干部报告了个人事项。
纪法衔接制度。建立与司法、检察院等部门联系制度，加强联系配合，强化警示和风险防范，及时移送“八小时外”违纪线索，促进执纪审查和严惩违法行为无缝对接。
活动监督制度。对领导干部办理婚丧嫁娶、乔迁升学，配偶、子女及其配偶经商办企业等重点“家事”活动进行严格监督，及时核查，确保活动不“出格”、办事不“越纪”，做到文明办事、清廉生活。今年以来，12名县管干部报告了办理婚丧嫁娶事项。
群众监督制度。围绕党内监督与群众监督有效衔接的目标，建立不定期走访监管对象和相关部门的制度，听取、收集意见线索，及时发现和解决干部“八小时外”发生的问题。（刘余芳）