近年来，景谷县纪委将谈话函询作为深入践行监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态的重要抓手，坚持抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，同时严把“四道关口”，深化谈话函询效果，防止“一函了之”、“一谈了之”。今年1至7月，县纪委共进行函询32件次，同比增长46％，其中函询了结18件，进一步核实10件，适当处理1件，正在办理3件；共进行约谈提醒127人次，其中约谈70人次，同比增长156％。
严把“处置关”，增强谈话函询的针对性。从问题线索源头抓起，严格执行问题线索三级集体排查制度，审慎处置问题线索，明确谈话函询重点和范围。牢牢把握“三个可以谈”“三个优先谈”和“三个不能谈”等重要原则，针对群众反映或者执纪监督中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，科学设定运用谈话函询的范围边界，并在工作中结合实际，不断科学完善。
严把“审批关”，增强谈话函询的有效性。按照谈话函询有关规定要求，确定为谈话函询的问题线索，承办部门要结合实际制定周密的谈话函询工作方案，报分管领导审核再报主要领导审批后，严格按照工作方案执行。谈话函询对象在报送说明材料和相关证据材料前，本人要在材料上签字捺手印，同时其所在单位党委（党组）主要负责人审核把关并签字背书，强化责任约束。
严把“了结关”，增强谈话函询的实效性。对谈话函询的回复内容和提供的证据材料，承办部门认真核查、逐一分析，并形成谈话函询情况报告，提出处理意见，报分管领导审核后，召开书记专题会集体排查研究处置，对有疑问或者问题未讲清的，进一步核实，防止“一谈了之”、“一函了之”。
严把“排查关”，加大谈话函询的排查力度。按照15％的比例对谈话函询了结的问题线索重新进行排查，若发现有新的违纪线索、或者仍然重复接到信访举报件的，重新进行核查。若发现谈话函询对象对党组织故意隐瞒事实，不如实说明情况和交代问题的，从严从重追究。今年以来，县纪委已按照15％比例，对2016年的函询件进行了再次排查，排查函询件7件，了结3件，进一步核实4件。（王丽松）