今年以来,呈贡区纪委聚焦主责主业,坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,持续加大执纪审查力度,共处置问题线索57件,立案审查29件31人,同比上升383%;结案18件,同比上升260%;处分19人,同比上升280%。
优化内部资源。注重从信访举报、党风政风监督及“四风”“小金库”等专项治理工作中发现问题线索,实现提前介入,抓早抓小、及时处理。对重大疑难复杂案件,打破各室、各纪工委监察分局界限,抽调精干人员组成调查组,集中力量打“攻坚战”“歼灭战”,速战速决。通过重大案件会商、联合办案、审理提前介入等方式,进一步整合、优化机关执纪审查力量,推动工作提质增效;充分发挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用,充分展现其他工作途径不易发现违反政治纪律、组织纪律等问题的优势。
整合外部资源。制定下发《关于充实和调整反腐败协调领导小组成员的通知》《关于报送党员、国家工作人员、村组干部涉嫌违法犯罪问题线索的通知》,将区城管局、森林公安局呈贡分局、国土资源局呈贡分局、区国税局、区地税局等7家具有行政执法主体资格的单位(部门)纳入成员单位行列,扩充反腐队伍力量;要求各成员单位每月报送工作中发现的党员、国家工作人员(含事业编人员)、村组干部涉嫌违法犯罪(或违纪)问题线索,不断拓宽线索来源渠道。对特殊案件,协请司法机关提前介入调查,对专业性较强的案件,邀请财政、审计等专业部门进行业务指导,做到精准发力、有的放矢,切实提高办案效率。
聚焦主责主业。结合工作实际,制定下发《纪检监察机关2017年度纪律审查工作考核办法(试行)》《关于进一步强化纪检机关“三转”的通知》,层层传导压力、明确责任担当,要求各级纪检监察机关深耕“责任田”;成立消除街道执纪审查“空白点”专项工作组,下沉一级,实地蹲点,指导街道纪工委执纪审查,采取纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式督促指导的方式,力促街道纪工委均有自办件。截至9月12日,辖区六个街道纪工委立案审查8件8人。(陈丽萍)