今年以来，龙陵县纪委积极把握运用“四种形态”，认真履行监督执纪问责职能，突出线索处置、突出作风建设、突出执纪审查，健全基层纪委执纪审查工作机制，加大纪律审查和惩治腐败工作力度，不断推进全面从严治党向基层延伸。
“细”和“实”，突出线索处置。县纪委实行问题线索集中统一登记制，研究制定了《关于反映领导干部问题线索管理工作办法（试行）》，由案件管理人员对重要案件线索建立台帐实行集中管理，每月核实线索来源、流向及处理结果。按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》关于六类违纪行为的规定，建立健全问题线索“日清、周转、月报、季结”的管理机制，按照“五类线索处置标准”进行分类处置，坚持抓早抓小，动辄则咎，防微杜渐，有效防止问题线索流失等现象。建立了责任明晰的线索办理机制。
“常”和“长”，突出作风建设。采取随机抽查和监督检查相结合的形式，按照“部门提问题、带着问题去、发现新问题，针对问题查、查清问题咎、盯着问题改”的思路，真正让红脸出汗成为常态，围绕县委、县政府重大决策部署，突出纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，及早发出通知重申纪律规定，发送短信提醒廉洁过节，派出明察暗访组，深入开展纪律作风督查，严肃整治公款吃喝、公款送礼、公车私用、大操大办等歪风。深入开展“六个严禁”“不作为、乱作为”及作风建设专项整治，清理整治“小金库”、滥发津补贴、违规发放电话费等问题，严查快处顶风违纪案件。
“严”和“快”，突出执纪审查。充分发挥反腐败协调小组的职能作用，健全工作机制，形成工作合力。加大纪律审查和惩治腐败力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。健全基层纪委执纪审查工作机制，加大消除基层执纪审查空白点工作力度。对反映相关问题信访举报较多的，以及办理不力、进展缓慢的，约谈相关负责人，传导责任和压力。对顶着不办、压着不查、徇私舞弊、弄虚作假的，依纪依规严肃查处。1至7月，全县纪检监察机关共处置问题线索29件。谈话函询14件，初步核实17件，拟立案15件，了结14件。给予党纪处分11人，给予政纪处分7人，双重处分1人。（邓洪明 杨汐淳）