今年以来，彝良县纪检监察机关坚持一手抓监督执纪、惩贪肃腐，一手抓宣传教育、氛围营造，切实加大党风廉政对外宣传力度，以良好的舆论氛围推进反腐倡廉向纵深发展。
抓思想认识，强责任压力。把握党风廉政宣传定位，深入领会省纪委陆俊华书记“在思想上有新认识、判断上有新形势、工作上有新要求、效果上有新提高、队伍上有新气象”和市纪委“党风廉政宣传和纪检监察信息比翼齐飞、内宣和外宣齐头并进”的理念和要求，转变思想认识，传导责任压力，变宣传“软工作”为“硬任务”，做到主要领导亲自过问、分管领导时时督促、主责部门深入钻研、纪检干部全员行动，把党风廉政建设宣传工作放在更加重要的位置，形成定期通报、你追我赶、全力推进的良好态势。
抓队伍建设，强稿件保障。发挥县纪委宣教中心主责部门牵头抓总作用，强化组织协调，加强纵向、横向联系，形成以委局机关宣传部门、办公室、党风政风监督室为主力、乡镇和县直部门纪委（纪检组）落实专人负责、积极参与的党风廉政宣传机制，组建了一支12人、相对固定的党风廉政建设宣传核心通讯员队伍，坚持每季度专题研究一次党风廉政对外宣传工作，及时研究解决存在问题，加强工作谋划，加大稿件组织、撰写和报送力度。今年1至7月，全县共报送党风廉政宣传稿件458条（篇），被市纪委网站采用129条、昭通新闻网采用62条（昭通日报32条）、省纪委网站采用25条、中纪委网站采用1条；通过县委政府网、“微彝良”等县内媒体发布党风廉政建设方面宣传消息260余条。
抓机制办法，强激励惩处。制定《彝良县反腐倡廉宣传报道工作考核办法》，明确委局机关各部门、各派出机构及乡镇、县直部门纪委（纪检组）每月报送稿件任务，采取每半年通报一次工作情况，对重视不够、任务完成不好的单位（部门），适时对主要负责人进行约谈、通报或问责。严格落实稿酬激励机制，对被各级主流媒体、纪检监察网站采用的宣传稿件，按季度统计兑现稿酬奖励，做到应兑尽兑、应奖尽奖，提升和调动广大纪检干部、通讯员撰写稿件、推进外宣的积极性。上半年，对稿件报送工作滞后的6个单位（部门）负责人进行了约谈。（肖荣旺）